辉瑞投资有限公司面试经验

市场部岗位。 三个面试官，两个经理一个总监参加了面试。面试前发邮件通知。只有一轮面试。我是通过猎头面试的这个岗位，市场助理。面试时间一小时，很平等的对话体验，面试官很尊重人，也给我了一些职业发展的建议。次日就通知面试通过，办理入职。祝大家好运

我是应届生，没什么经验。面试流程是地区和大区经理一起面，然后做职业测评，最后hr面。主要就是经理面，后面就走个过场。问了一些很基本的问题，为什么做销售，怎么看待自己将要接手的产品，家庭情况(考察稳定性)，以前做过销售没，临场推销一种产品等。我觉得最重要的是要有亲和力，说话逻辑清晰有条理，对自己做的产品有信心，基本就能过。希望看到这篇面经的小伙伴都可以拿到理想的offer~

先是HR打电话问你对这个岗位的了解，然后推给了大区助理，大区助理和我面试，笔试（Excel）然后面试，主要就看沟通呢能力其实还挺简单的，建议把Excel基本的掌握了，然后看一些基本的问题，如实回答就行，优先实习6个月以上的。

面试的是广州的辉瑞，一共是三轮面试，一面在职助理实习生打来的电话面试，小姐姐超级nice，超级温柔，面试内容主要是自我介绍，介绍一下自己上一段实习内容，对于加班的看法，能上班的天数，什么时候能开始上班然后如果是通过的，会立刻约下一次的正式面试。 二面的时候是部门的主管，是个很强势的小姐姐，所有问题都有可能问到，家庭情况，遇到公司老油条欺负怎么解决，为什么来辉瑞，对辉瑞的了解，为什么选择行政助理这个职位，自己有什么优势，有什么缺点，当初选择在读专业的原因，有什么拿的出手的特长，家人对于你选择这份实习的看法，如果以后和同事间发生矛盾怎么处理等等，一系列，最主要的还是抓着你之前的实习经历来问。而且还会延伸问题继续问，当初有点被吓到，以为不会过。 过了三天接到一面的小姐姐打来的电话说通过了，然后约了第二天的三面，三面是大区经理的面试。面试内容依然是自我介绍，选择辉瑞的原因，因为我学的专业是教育类，还会问为什么不当老师，不去教育机构实习的原因，会问到学业成绩，最高分的一门课，这门课的收获和大致内容介绍，希望来辉瑞学习到什么技能，一周能实习的天数等等。三面的结果当天就会通知。最后，希望大家都能找到理想的工作呀！

开始网上投递之后电话面试问了些简单经历 之后没动静 隔了大概一个月突然电话让入职 催的还挺急说查邮箱感觉略奇怪没实地就直接入职 结果查了邮箱什么都没有很奇怪 打电话回去那边好像发现自己通知错人了 没做声了 感觉这种工作我都可以做更好 HR小姐是低声交谈比较专业但不知是不是太忙搞错人

实习生岗位，部门经理简单问了下基本情况