维谛技术有限公司面试经验

一面：线上群面，首先是一分钟个人介绍，主要是突出自己的经历和岗位匹配程度。然后就是自己想出一个词，公司给出剩下两个词，用这三个词进行一个两分钟演讲，给出词之后就立刻演讲，没有准备时间。二面：线上群面，辩论赛。主持人分组，然后给出辩论题目，比如“学历能否代表知识水平”，然后抽签正反方。先分小组讨论确定辩论内容，然后一辩陈词，自由辩论，最后四辩总结。

道通科技凉经 问：

一面：财务分析部门主管直接视频面试，问了几个基本信息，还有想要换工作的原因，有一点点压力面但还比较好回答，视频面之后还需要做笔试，笔试两道题，一道财务报表数据分析，一道数据处理题，限时一个小时，个人感觉难度挺大的，主要是限时，题目还有挺多坑的。不过后面主管又联系我告诉我做的有什么问题，改完之后做好了。

一面 拉勾社招进的，1面，部门经理面，问为什么要来诚道科技股份有限公司，做一份笔试题，为计算机相关基础知识，2面hr面，问薪资相关问题，生活相关问题

一面 先做了笔试，毕业几年了突然做这个，错的比较多。然后是用人部门的主管面试，问得比较细，建议面试之前把大学模电数电的内容翻翻再面试。面试官挺有亲和力的，面试过程没什么压力，就是基础不扎实所以答得磕磕绊绊。后面面试官说笔试错的比较多，基础不扎实，应该是没有下一轮面试的机会，但确实有过相关的工作经验，所以又给了下一轮面试二面应该是更高层的领导，了解了一下基本的情况。包括之前的工作，职业生涯的规划，对待测试工作的态度，以及一些选择行业的想法。总结:一次有收获的面试，虽然结果可能是不通过，但也通过面试了解了自己目前的短板。对测试工程师的岗位也有一些新的理解。

首先是技术面，根据简历问一些问题，问你会什么，以及了不了解这个职位做做什么，面了10来分钟，然后是人力面，就问一些基本情况，遇到的困难，怎么解决的之类的，之前有没有offer，那个公司，为什么不去，，，最后是综合面，，这一面没什么，就是自我介绍，，以及你为这次面试准备了什么。