智适应教育面试经验

一开始在BOSS上投的，加了HR的微信以后，就准备了10分钟左右的试讲PPT发给她，然后还做了性格测试的东西，也发给她。过了几天后就去线下面试了，进去先填表，然后面试官就带我去了机房，先上机笔试，大概1.5小时之后交卷，开始试讲。试讲过程中，面试官会在下面听讲并记录你的表现。试讲结束，面试官开始和我面谈，主要涉及工作经验、职业规划、为什么选择这份工作等问题，后面又让我反问我关心的问题，面试就结束了。

一面 主要是问自身情况，然后聊聊职业规划，以及对编程这一块的掌握程度如何之类技术主管会问些基本算法，然后数据结构和编程基础之类，会让你模拟一下给小孩子试课

⾯试过程中⾯试官提了哪些问题 那你简单的做⼀个⾃我介绍吧，⽤1分钟的时间你⾃⼰的其他⽅⾯呢？你⾃⼰的优势？你来北京这边现在住在哪⾥？是住在朋友这边还是亲戚这边？他也是做的开发这个⾏业吗？你从房⼭来这⾥花了多长时间？那你在北京有没有别的朋友和亲戚？刚来北京不久吧，来了多长时间？你来北京就是出于这⾥机会多，有没有之前调研或者说和家⾥⼈，朋友了解过北京的⼯作节奏，或者说了解过北京这边⼀些更多的内容吗？你在运城是吧？运城那边和北京相⽐，你觉得有什么区别？你在北京这边，未来关于职业上和⽣活上有什么规划？那你给⾃⼰定的⼀个⼩⼩的⽬标是什么？⽣活上，⼯作上都可以你觉得在少⼉编程这个课上，我们要想给孩⼦们呈现⼀堂⽐较好的课，你觉得我们可以从哪些⽅⾯，⽐如说从课前，课中，课后这三个维度你分别想⼀下我们应该做好哪些事情？你了解⼩码王这个品牌吗？有关⾯试流程的相关细节问答 你是通过何种渠道获得这次⾯试机会的？--------------------------

填完简历后直接面试。面试内容包括简单询问和日语试讲。整体比较简单

面试总共也就十分钟，面试官不是面试中途接电话就是送资料，真是挺浪费时间的

一面 做自我介绍后，hr问了个人简单背景，总共不超过十分钟。我问这个岗位的考核方式和硬性要求，hr表示不清楚，然后hr让我在会议室等一等，直接让大老板来面试。大老板先让我做了简单自我介绍，问了做市场调研的经验，后直接通知hr面试通过，开始谈薪。谈薪的过程比较艰辛，因为公司五险一金都按杭州最低的基数缴纳，并且入职后在试用期不交住房公积金，老板也拒绝了增加月薪的请求。后因Offer写的试用期和之前和hr商谈好的试用期时长差距较大，提出异议后导致书面offer被撤回。