喜来登酒店面试经验

HR叫来面试 填填资料 问些有的没的 然后经理过来也是看下经理 问些有的没的个人情况 简单英文自我介绍 三天后上班

因为是在异地，所以没有直接现场到酒店面试。是通过网络面试的，主要是问之前的工作经历和为什么选择这家酒店。

先是hr主管面试，问一些在校经历，然后要求英语自我介绍，最后会让经理面试，问了一些情境题，过程较为顺利，有准备就不会很难。

经理进行电话面试的，先英文自我介绍，然后问一下能力问题，后续直接去入职了。校园实习找的第一份工作，工资比较低。实习生做五休一，一天8小时工作制，正式员工做二休二，一天12小时

1.HR特难找，填表用的纸是A4大小，对不起酒店的外观。HR接待的人无任何HR经验，简历未看完提的问题匪夷所思。2.至FO经理{也可能是前台经理，HR未介绍}，一对二，旁边还有一个女孩子一直在说我们有600多间客房，在桐乡这个地方真不知道出租率怎么样，无语{AM?}。从开始到结束FO经理只有一个问题，你认为怎样管理好前台？问到我崩溃，期间无任何关于前台主管专业知识的问题。3.自问也面试过国际品牌酒店好几家，这样的面试第一次遇到，无任何具体专业提问，一个笼统的问题坚持不懈提问，最后说我的回答没有说到他心里，好吧！不知道是不刚评上五星的原因，人都比较傲！小城市应该是内部关系好进!4.最后告诉我前台文员你可以考虑下，如果你是国际品牌我就考虑下！

HR还是蛮好的，问题没有多么复杂，都是老三套，感觉比较亲和有礼，时间不长，十分钟左右，没怎么看简历，难度不大。