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咪咕视讯科技有限公司为中国移动全资公司,注册资金14亿元。,良好的办公环境和免费

上海 | 互联网 | 100-499人
CEO
王斌
公司官网
www.migu.cn
简介
咪咕视讯科技有限公司为中国移动全资公司,注册资金14亿元,其前身为中国移动手机视频基地,是中国移动在视频领域的唯一运营实体,目前旗下的产品线包括和视频、和视界、魔百和等,2014年用户 咪咕视讯科技有限公司为中国移动全资公司,注册资金14亿元,其前身为中国移动手机视频基地,是中国移动在视频领域的唯一运营实体,目前旗下的产品线包括和视频、和视界、魔百和等,2014年用户规模达1.09亿,收入规模近30亿元。 我们与中国中央电视、新华社、上海文广、湖南卫视等25家获得中央媒体、国内媒体单位开展合作,同时与派拉蒙、华纳、华谊兄弟、博纳影业等近50家合作伙伴开展内容类合作。 ...查看全文
公司产品
咪咕视讯

咪咕视讯科技有限公司产品线包括和视频、和视界、魔百和等,致力于打造综合性视频服务企业,助力新媒体等行业发展。

咪咕

咪咕视讯科技有限公司产品线包括和视频、和视界、魔百和等,致力于打造综合性视频服务企业,助力新媒体等行业发展。

和视频

中国移动全新品牌“和”家族旗下——和视频释放你的视听感官享受,随时随地尽情欣赏影视节目。免费直播,独家高清大片首映,更多内容悦享升级,让更多精彩,随时为你上演!

和视界

和视界是中国移动公司为客户提供的以高品质影视内容为主,覆盖平板、PC、手机等多终端的新产品。 创建基于PC、PAD、手机等多终端或WWW、WAP、客户端等多产品形态的院线新模式,前向收费为主,打造数字发行新模式——为客户提供多 屏统一内容和计费服务,实现多种终端界面的无缝视频体验。

工商信息

成立时间2014-12-18 注册资本1650000000.0元 法人代表王斌

公司全称咪咕视讯科技有限公司

企业类型有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)

经营状态存续

总部城市上海市

经营期限2014-12-18

注册地址中国(上海)自由贸易试验区云桥路636号1幢

经营范围影视通讯科技专业领域内的技术开发、技术咨询、技术服务、技术转让,设计、制作、代理及利用自有媒体发布广告,数据处理,自有设备租赁,会务服务,展览展示服务,票务代理,日用品、工艺品(象牙及其制品除外)、计算机、软件及辅助设备、通讯设备的销售、电子产品、家用电器的研发、设计、销售,电子商务(不得从事金融业务),从事货物与技术的进出口业务,电信业务.[依法须经批准的项目,经相关部门批准后方可开展经营活动]

正在扩大前景非常看好。

你是如何评价CEO或你的直属领导的?工作氛围和团队怎么样?

专业技术性强,很能磨炼人。

公司考勤制度怎么样?(年假、单双休、加班、调休情况等)

加班可以换休假,几乎很少加班,可自由申请。kpi每月评价。

公司的工作节奏怎么样呢?是否会经常加班?

加班换休假,你经常加班,可自由申请加班,公司节奏适中,一般领导不会强制要求加班,领导工作都很卖力。我的任务与人沟通多,同时技术性也很强,一般需要额外的工作时间完成,但不会耗费太长时间。领导很负责,很乐意培养新人。

愿意推荐朋友来

看好公司前景

支持CEO

2018-05-30 21:08

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评论1

kpi每个月评一次?不是一个季度评一次吗?评kpi打c的概率大吗?听说c要降工资

2019-03-01

回复
回复格鲁特星人JB3675
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匿名
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咪咕视频/咪咕阅读员工的点评 查看全部36条点评>
3.4 (36条员工点评)

推荐率:58% 公司前景看好:39% CEO支持率:61%

愿意推荐 一般 支持CEO
2017-05-09 17:08

15

不愿意推荐 不看好 不支持CEO
2019-07-09 16:12
5

29

不愿意推荐 一般 不支持CEO
2019-05-07 18:28

10

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好评率

来自 36条点评

工作环境优美,同事关系和谐,领导们都很nice,对员工很照顾。

来自工作1年-员工的点评

很不满意。很差的公司,混吃等死的可以进去,基本学不到东西,运营技术瞎闹闲,浪费青春。

来自工作1年-员工的点评

还行吧,工资福利很好,领导还不错,楼下还有咖啡和图书馆,离西溪湿地很近,累了还能逛西溪,环境很好。

来自工作1年-前员工的点评

未来发展好,待遇好,工作氛围特备浓厚,有很多大佬,可以学到很多东西。

来自1年-员工的点评

从18年开始,渐渐的互联网化了,整体办事的效率提升了,产品也越来越受到用户的认可了,个人觉得会做的越来越好,希望有更多的人加入。

来自1年-员工的点评

工作氛围很好,同事之间关系融洽,工作强度不大,基本没有加班。对自己技术的提升也很好,但就是这里的技术可能比较陈旧。

来自1年-前员工的点评

很不满意。官僚气息严重,觉得你不对付就开始搞人,很多人待了半年就走人,福利倒是还行,不过绩效是要年底才发的。

来自1年-员工的点评

一般。怎么说呢,加班看部门,宁桥路3号楼做研发的很少有9点前下班的。 1号楼2号楼还有行政部门很轻松,福利也好,准点下班美滋滋。 话题扯回来,说点真实感受: 1,我是研发中心的,因为部门加班时长全在绩效里,所以部门普遍加班,一般都是9点以后走,因为公司班车9点半最后一班,10点打车可以报销,所以这两个时间人比较多,如果需求比较多,或者发版,可能会加班到10点以后,甚至凌晨2点。加班是没有加班工资的,加班到8点以后当天晚饭钱可以报销。 2,说下福利,说级别不同主要差在补贴金额上,我在的时候每个月350话费,700饭贴,1100交通补助,300劳保,800旅游津贴,这些乘以12就是一年的福利钱。 3,说下办事效率,低低,低低,低低,是我呆过效率最低,沟通成本最高的公司,作为同事遇到问题各种推脱,甩锅。 4,另外年底奖金这个确实多,这个算法有点复杂,如果一个人每个月发放大约20k,那么年底奖金大约在五个月左右,如果绩效是b,那么可以拿满10万,如果是a那就是1.5倍15万,a+是2倍。这个就是为什么都说靠年终奖,但是我熬不住,上班是别人的两倍,我觉得不值。

来自1年-员工的点评

办公环境:还算好,有午休室和活动室,有餐厅,工位面积也还算可以。 领导同事关系:复杂,研发部某小部门,内部小团体抱团严重,小团体是一路带一路带进来的。小团体生存环境优越,外部人员生存环境不如外包。总的来说,领导安排干新活都是小团体的人干,复杂业务小团体的人先聊,聊完直接找团体外部人员干活,干活功劳算小团体的人头,小团体接手的项目做完第一版扔出来给团体外部人员维护,外部人员=擦屁股、背锅、苦力、杂活,小团体年底绩效A基本不外流,免C金牌在手,无忧无虑,另外领导特别喜欢喷人,对小团体内部人员和外部人员2种态度。 待遇:进去得早的普遍薪资较低,后面进去的同事待遇还行的样子,跟市场来,涨薪几乎是不存在。基本上纸面20w一年的话,不吃C的话到手能有30w左右税前。六险三金(补充医疗保险、企业年金、补充公积金),车贴,自建食堂管饭,还有一些杂七杂八的福利金额不小,休假制度齐全,福利赞,但是由于今年来审计严格,凉了不少福利。薪资情况一般是80%月工资+20%的年终押金,也有73开的,主流是82开。其中80%的工资分为12个月发放,执行271绩效评级,每个月的工资有50%固定不变,另外50%根据上一个季度的绩效上下浮动20%,年终评级为C的话,20%的年终押金会减少50%左右。 工作内容和强度:工作内容杂乱,分工不明确,身兼多职,扯皮的事情多,背锅也多,绩效差。总的来说单纯的工作强度尚可,但是不能下班就走,竞赛式加班,听说有部门加班排名,跟绩效挂钩,加班太少容易背C。不是996,胜似996,7*24待机,不管休假或者睡觉,活得照干,有同事请4天年假在家干了4天活。 职业成长:跟对了人就有,跟错了人就废了。 未来前景:目前核心业务和权力已经交接给咪咕文化集团的技术部门,今后的项目可能不多,立项也逐渐会变得困难,以后可能总体业务要转型向运营系统这一块。总体来说,养老院,不在意钱多钱少的可以来,反正不加班最多也就是个吃C.

来自1年-前员工的点评

五险一金齐全,福利待遇方面不错 派系内很好混,派系外当外包用,另外负责背C,每季度+每年打绩效,年度绩效C的话年底就什么都没有,后面两年也别想晋升,普涨很少 有可能几年都没有,技术常规加班,提倡996,但不强制。

来自1年-前员工的点评

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