天津海信广场面试经验

先是人力面试，问了过往的工作经历，介绍成功的活动案例，后面是经理面试，面试后等通知转天给了复试邀约，面了项目总

面试：仪容仪表，身高，谈吐，经历，个人素养，学历这些都很重要。服务行业的服务水准也非常重要。表现个人在这方面的专业性。

一面 很轻松hr一对一面 笔试更加深入了解与岗位的匹配程度 ，面试总共三轮，初试、复试、终试，每一次的面试官都会比上一轮的面试官职级更高。首先hr小姐姐电话跟我约了初试时间，去了之后先填了一套测试题，紧接着开始一对一面试，面试官就是hr小姐姐，整个过程大概十多二十分钟左右，就是了解一下你的基础情况，以及你对这个岗位的看法等等。复试时也是hr姐姐电话约的，复试主要就是更加详细的了解你与这个岗位的匹配程度，以及你的潜力等。最后的终试，问了一些和岗位相关度不高的问题，更像在聊天，但是前两轮面完我的感觉都挺好，反而面完终试就感觉要挂了，果然，没拿到offer。hr小姐姐给的理由是我太温柔，不适合这个岗位。

可能看中我之前工作经验，想了解竞争对手的营业状况所以让我通过初试，但是初复试加在一起耗时一个多小时之久，最后复试未通过原因是说之前没有策划经验，好像说，简历上自己看不出来吗？聊了那么久竟然以经验不足为借口拒绝！并且给以通知时间相当的慢，感觉HR根本是个摆设！

先去现场做一次很简单的测试题，只要仔细就能通过。一面是无领导小组讨论，hr小姐姐很好，整个过程没有很严肃。二面是营业部部长和副总，整个过程也很友好，会问一些天津不同商场的区别之类的问题。我就止步于此啦！后面问了一下原因，主要是自己和岗位不匹配，虽然我很优秀，哈哈哈。接下来还有一轮面试。步骤比较多，好在回复结果很快，一般当天就会出结果。

HR加微信，微信通知面试，自行制作一篇微信图文消息，按照以往图文消息的风格和内容形式，根据指定的主题进行创作，3天时间，完成后发给HR审核。