伟创力面试经验

面试质量工程师（主管）岗位，面试有3轮。第一轮HR面试，主要涉及工作背景，教育，家庭背景，离职原因等。第二轮面试直接主管：偏向于技术和质量方面专业知识的面试，沟通协调管理能力等。第三轮面试是部门总监：问题比较随意，偏向于临场反应和逻辑思维的考核。

进入到第二轮的主管面试了，财务部总监面的，看起来就像是香港人因为有一些些的口音，英语很好就是港英的感觉，自我介绍，问你的经历，问你为什么认为自己可以加入的团队中，问你知道的accounting中factor还是啥，这一环直接垮掉，答不出来。就结束了。全程20多分钟，确实有难度。

疫情后面试的。先网上投的简历，过了好久有电话来，HR先简单了解你的情况，然后说要视频面试，约了明天。HR leader和直属主管，以及一位专业人士面试，问了很多专业问题，最后有HR leader总结，我和这个职位的gap，因为是双节前，我又是第一个面试，所以说要节后才有答案，不过，我有问题可以问HR。好不容易等到节过了，我就问了一下HR什么时候有消息，但是说还是要等，已经过去一周了，感觉没戏了。

感觉很简单，首先网上投简历，然后过两天打电话通知面试，面试也没问啥，就随便聊聊，就让回去等通知，最后也没下文。

一面技术面：问了一些项目相关，以及CMOS器件相关的基础知识二面技术面：从简历上体现出来的内容，逐层深入地问一些相关的知识，主要是项目和校园经历有关的技术性知识，手撕代码二分频，c语言排序三面主管面：主要问一些自己对于这个行业的理解，有关项目的深层次思考

整体来说，给人的感觉还好蛮好的，一面用人部门虽然说问了很多我不会的，整体还算是可以吧，二面人资很快可能是饭点了。现在就等着面试结果！伟创力个人觉得还是一个充满活力 挑战性的企业。值得信赖！