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面试等最新动态
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匿名用户
用户运营的面试
HR电话邀约时间，确定时间后，总共有两轮的面试环节。
刚开始是与负责日常具体工作执行的面试官一对一沟通，更多是针对简历上已有的项目和经验交流，然后谈一下对电商业务的理解，会拿出一些问题来考核，一般会是他们在日常业务运营工程中遇见的问题，考察下候选人是否有一个判断力。
之后顺利的话，会有一轮部门领导终面，刚开始也是从简历着手，后续的问题相对来说比较宏观化，没有一轮那样回答难度大，但也需要做一些应对。
面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 很好
匿名用户
非技术类管理培训生的面试
先有一轮群面，4人自我介绍单独问问题，然后部分人当场进二面，每个人有号码牌，在候场区等着看屏幕有没有自己的号码，然后二轮5个人，自我介绍，然后出问题自由回答，然后商量如果5进3选谁淘汰。
面试结果： 未通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
会计的面试
基本问一下过往工作的的经历，第一轮主管面试，第二轮经理，第三轮总监。说一下主要负责的工作内容，然后让你问问题。
面试结果： 感觉靠谱
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
运维工程师的面试
面试直接就是技术面，然后HR，就是普通流程，因为刚毕业，问题...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 很好
匿名用户
产品运营的面试
第一面群面，没什么好说的，气氛还行。
第...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 有难度
面试感受： 不好
匿名用户
Java的面试
面试的技术要求一般，可能不是基础技术岗在的原因吧。不过待遇也...
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面试结果： 确定通过
面试难度： 困难
面试感受： 一般
匿名用户
财务经理的面试
第一轮是HR和CFO面试，主要问问之前的工作经理，做过的项目...
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面试难度： 困难
面试感受： 一般
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