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千荷
面试了职位:数据通信工程师 - 北京
感觉没戏
数据通信工程师面试不好,共1轮面试
面试岗位:韩语NCE 网络顾问工程师 面试官 2人 一人主要面试韩语 一个人面试技术 很友善 面试韩语问的问题:先自我介绍 还问了个问题“如果给客户presentation过程中 有个技术不懂 不会跟客户解释怎么办” 还给看一个胶片 让翻译里面的问题面试技术本来面试官想问很多 奈何我的工作经验时候运营商的 对企业网不了解 面试官试图从所有问题中找几个我会的 找的很幸苦 把面试官都整笑了 猎头本来帮我投泰语的岗位的 结果韩语部门招人 就让我面韩语的NCE 我对泰语是有自信的 韩语本来就一般 两年没怎么用 让翻译技术问题 对我来说有点儿难 所以语言问题答的就不怎么好 另外 我只做过运营商网络 转行技术时间很短 企业网 python lunix 都是只知道一点儿 python之前自学过 但是问我具体list 和字典的区别 根本想不起来 给点建议吧 面试之前 先跟猎头了解清楚职位工作内容 招聘要求等 猎头招人的时候往往也没搞清楚 企业要找什么样的人 如果知道企业明确要什么样的人 就可以判断自身能力与职位是否匹配 需要准备什么之类的 祝各位好运
1轮面试:视频面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
7个问题,4条回答
Q:问题:1.vpls 和 vpws 的区别 
2022-05-12 发布
匿名用户
面试了职位:热传导 - 北京
未通过
思科要求还是挺高的吧
1.首先是电话预先了解,然后到了之后就做了一张试卷,全英文的,不过是一些基本的理论知识。 2.然后是硬件部门的leader面试,就比较广泛了,涉及部门之间的沟通,如何解决冲突,然后也用英语聊了一下。 3.然后是部门经理,也是一样的自我介绍,了解一下经验。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:如何和其他部门之间有分歧,如何处理?
2 年前 发布
看准37591
面试了职位:Java - 北京
未通过
Java面试不好,共1轮面试
第一个面试官主要问的是http相关的内容,比如http body中的组成结构,session,如何进行数据传输,等。还有就是加密相关问题,对称加密,非对称加密,https的相关知识。第二面试官主要谈 jvm相关内容,分布式锁,可重入锁,springboot 等。redis等
1轮面试:部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2022-04-18 发布
苜蓿草
面试了职位:C++ - 北京
确定通过
【C++】面经分享
WebEx面试 base杭州,boss上抱着试试的心态投了一下,没想到打来电话约一面,想问可不可以晚上点之后视频面试,hr说晚上面试官不在(感觉不咋加班),只好约在了中午1点,用的思科自己的WebEx进行的视频面试。从开始面试到拿到offer历时半个月(我有跟主管提过尽快走流程,因为我这边已经拿到其他offer,提了离职,想尽快拿到结果)面试官是主管,主要问了问项目,平时的兴趣爱好,平时写了点博客,然后问了问英文怎么样,做一个英文你我介绍,然后跟我英文对话,聊了聊我的家乡和杭州区别,英语ok后会问你有什么问题,问了下做哪一块,他们组主要是做webex。后面结束了面试,总共花了45分钟的时间。邀请到现场面试,刚开始是组长面,问了一些基础问题,最后主管再跟你聊聊为什么换工作,个人规划等等,感觉都是hr问的东西。现场面试完之后过了一周,hr打来电话通知结果,通过的话会谈offer,走HireRight背调,发offer和背调会同时进行,背调大约需要2周。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
8个问题,1条回答
Q:多态,虚函数,如果构造函数声明为虚函数会怎么样
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高端供应链职位 - 北京
确定通过
两面,很考验英语水平
第一面是去上海办公室,分三轮,和四位同事以及一位直属经理面试,会大概看一下英文,有压力测试,看你处理事情的能力。通过的话会进入第二轮,和外国虚线领导面试,更注重过往的工作经验对现在工作的借鉴,不容易。等了两个月等到了offer!是个不可多得的好公司!
3轮面试:协作同事面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:交互设计师 - 北京
感觉靠谱
9.20 思科交互设计师一面
线上面试,面试官很准点,是我进去太早了……一面是交互设计主管面试中文自我介绍(不过建议英文也准备一份),接着根据你的经历提一些问题交互设计的学习背景或者项目背景(楼主专业是工业设计);(这里可能会根据你讲的内容问更多细节上的问题,比如某个项目里你负责了哪部分,对那个部分的交互是怎么理解的……)平面设计经历较多,为什么不申请视觉设计而是交互设计;对平面设计有什么理解和看法最后就是用英文和HR聊聊,话题自选最后就是标准的“你有什么问题想问我?”整个过程大概二十多分钟,建议对自己经历里的细节做一个回顾,还有练练英文!!攒人品希望能进入下一轮……
2轮面试:视频面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
感觉没戏
面的设计实习生,一共三轮。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:Service Support - 北京
确定通过
整体比较简单,很愉快的面试经历
2 年前 发布
1
53hkaaoe
面试了职位:C++ - 北京
感觉没戏
【C++】面试分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:销售经理 - 北京
感觉靠谱
外企面试15天的经历
2 年前 发布
公司对比
思科(Cisco)

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感觉靠谱
面试:北京拓维思科技有限公司面试:测试工程师。面试印象不是很深刻,面试问题倒不难,应该是通过了。
简单问了问经验,没什么难度
3轮面试:电话面试、视频面试、填信息表
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
01-03 发布
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面试了职位:Java - 北京
未通过
面试:中科软面试:Java。面试印象不是很深刻,难度是有的,最终不通过。
问的项目细节
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-31 发布
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确定通过
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很好
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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确定通过
面试:新纽科技面试:C#。感觉挺亲切的,难度也是有的,告知通过了。
技术经理询问工作经验和技术经验,通知公司副总面试,聊得很不错。
6轮面试:填信息表、笔试、电话面试、群面/无领导小组、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:BOSS直聘
2023-12-29 发布
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感觉靠谱
面试:旺店通面试:产品经理。感觉就还好吧,面试内容挺简单,应会有好结果。
问的问题主要是针对项目的深挖,对数据方面会问的比较细。
5轮面试:视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
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2023-12-28 发布
6050
面试了职位:产品运营 - 北京
确定通过
面试:同方鼎欣面试:产品运营。给人感觉很亲切,难度是简单题型,收到offer了。
面试过程比较快,一共两轮。人事和部分总各一轮,主要问运营相关问题,会深挖实习经历。
1轮面试:填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-27 发布
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未通过
2023-12-28 发布
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确定通过
面试:信达泰和面试:产品经理。感觉总的来说都是满分,问题比较简单,确认通过。
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面试:博彦科技 Beyondsoft面试:产品经理。整体感觉不错,整体难度中等,基本能通过。
2023-12-21 发布