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大叶包米
面试了职位:方案工程师 - 北京
感觉靠谱
面试:方案工程师。面试体验还不错,总的来说有难度,期待有个好结果。
面试职位是方案工程师,一共三轮面试,正在约面第三次,写个面经攒人品。第一轮是hr打电话就基本情况进行咨询,第二轮是部门hr和主管一起面。因为专业不是非常对口,所以主要还是根据过往经历进行沟通,以及一些对公司和职位的了解和认知还会考察一些和沟通、项目管理相关的问题最后可能会一句你的专业和他们相关的方向,做一些讨论总体氛围非常友好,体验感拉满
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:其他平台
2022-10-26 发布
匿名用户
面试了职位:电气工程师 - 北京
感觉没戏
厦门ABBDDDDDDDDDDDDD
我是当天早上9点15的面试,之后陪浙江财经的同学一起去了招聘会,于是拖到现在才上网来写点东西我提前几分钟到的,结果hrmm还没到,好像从上海过来的国际贸易中心广场上很是热闹,有个老字号的活动在一边等了一小会,接待的mm送了一杯热水,温暖我冰冷的手哇后来hrmm来了,叫Angela,很pp,说话很温柔的那种,先填了一个表格,就是基本信息那种填完开始,单面,Angela很平易近人,所以气氛很好,估计她也不会比我大多少吧她好不容易把我申请的岗位找出来,顺便问我还记得我的岗位描述不?还好申的时候copy下来,现在网上已经都没有了,昨天看过几眼,今天这个还答得上来,估计岗位太多,她也记不得了,又迟到,所以对我蛮客气的,她跟我确认了下岗位,我申了厦门的公司,当时也不知道怎么选的,都过去一个多月了,不记得当时的想法了,而且那个时候跟现在对求职目标的定位还是有差别的,不过申了就自圆其说吧,也不是不喜欢的岗位——助理销售支持工程师。她看了我的简历问了一些问题,说到机器人大赛,不过就提了一下,我港式还真是慌她要是深入问,结果她一带而过,反而对实践里的香港和贵州感兴趣,于是说了一些;然后她又根据职位要求提问,她问我解决问题的能力,举个例子,于是我就把刚才贵州实践没讲完的接下去说,关于火车票和饮食;然后因为职位要求里有寻找关键客户的要求,于是她问我要怎样做,我有点晕,于是想忽悠,她看出我答的不是很顺,就叫我举个例子,于是我就找工作讲了下,她好像还比较满意的;还问了对我影响最大的一个人,我就大学期间回答了下,关于慢生活的一些东西,她说这个的确很令人向往,但工作的时候会冲突,我说这个可能就在于生活和工作的协调了;又问了长这么大遇到的最大的打击,我说我好像一直都蛮顺的,没特别大的挫折(MS不该这么说),她说保研没保上算不算,我说还好,因为也有工作的打算,于是就说了下郁闷的9月底和10月初。然后问了其他offer的情况,最后就问了一个英文问题:自己的优势,我心里超没底的,乱说了一通,她一直埋头记。最后问我有什么要问的,我问了为什么杭州不招人,她说这里是办事处,一般都是有工作经验的外派过来的,后来就说开了,关于上海,厦门的,mm说我蛮适合厦门的,因为“慢生活”呵呵,还透露了上海今年竞争很激烈,而有些西部岗位却很少人投,她讲了一大堆,ms是有感而发。我还问了什么时候给2面通知,她很nice地说我给你进二面,不过因为要统一安排所以二面会在一个多星期以后,但是最后嫁了一句慢心寒的,厦门可能给不了你期望的薪水~哎今天的面试还是蛮开心的,hrmm超赞,很温柔很pp。
面试感受:不好;面试难度:非常困难;面试来源:校园招聘
1个问题,0条回答
Q:自我介绍,随便聊聊?
2 年前 发布
8117
面试了职位:前端开发 - 北京
暂无结果
前端开发面试很好,共3轮面试
一面 遇到不同的方案怎么选择ui的处理流程继承闭包:如何结束闭包的情况事件循环机制异步问题:浏览器异步,解释一下promise和async的原理对一个代码好坏的评判标准对一个函数好坏的评判标准BOM,DOM,CSS,html,js 浏览器渲染的一个交互顺序如何学习?如何保证学习的系统性?有哪些排序?冒泡排序的时间复杂度每一个项目的技术点,功能点如何使用浏览器的开发者工具检测内存溢出的情况webpack的流程vue SSR的优点UT的相关经验为什么离职未来规划总的来说面试体验还不错,发个面经攒人品,求offer
3轮面试:协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2023-01-12 发布
Marshall
面试了职位:培训师 - 北京
确定通过
培训师面试很好,共4轮面试
一面 群面,分三部分,第一部分english presentation,每个人随机抽一个话题,然后10分钟准备,5分钟谈论话题,每个人需要对上个人的话题谈论内容进行大致描述并阐述自己的观点。第二部分无领导小组讨论,每个人领故事背景角色,然后就问题进行讨论,同组参加人选都很优秀,大家谈的很顺利。第三部分个人面试 20分钟HR和部门领导就个人问问题并进行反问。
4轮面试:视频面试、群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:简单;面试来源:校园招聘
2022-04-12 发布
单牛尔
面试了职位:系统工程师 - 北京
未通过
系统工程师面试很好,共1轮面试
面试的是ABB的Technology Specialist, 当时使用的是视频面试,HR和技术主管一起面试的。 面试感觉挺愉快的,聊了聊现在的工作情况,技术问题聊的是DNS的工作原理。最后猎头通知没过,好像是有内部推荐优先了,不知真假,反正是昙花一现的感觉,就当锻炼了一下。 哈哈Interview Tips: 面试准备:l  请着装商务简洁(不用着西装,简单商务得体即可),请提前10-15分钟到达ABB,注意不要迟到;注意形象阳光、沟通中有激情活力l  提前先对公司介绍、职位JD、推荐报告做深入阅读了解,沟通聪明,思维清晰,态度积极,踏实落地;回答问题时可以按(1,2,3,4)这样去回答;开放性的问题都可以落实到具体怎么去落地回答,并且都用案例证明,如果遇压力型面试,不要正面起冲突,面试风格不代表面试官风格;基本会涉及的问题:l  自我介绍(3-5分钟,主要介绍自己基本信息、过往工作履历要求总结能力和逻辑性,语言简洁明了);l  过往项目介绍(有条理有逻辑,如回答:项目简介、扮演角色、项目过程、遇到困难、如何解决困难、项目结果、心得体会);l  职业发展规划—看机会方向以及未来的职业发展规划(有时间节点、有明确规划,不冒进不保守,理性客观);l  离职原因及看机会原因,可以结合到个人发展角度,谈及前任公司的时候切勿有抱怨和消极倾向;(自身客观原因并可结合看好ABB平台、文化、技术去谈。如自己因兼顾家庭,期望一份比较稳定的工作,比较向往外企,自己也看好ABB的平台、技术,数据中心的规模等,也期望能在里面持续提升);综合软性素质:ABB希望需求一位比较外向、能扛得起事、能解决好问题的人。l  在之前公司沟通协调处理问题的案例(阐述事件、自己是如何考虑的、如何执行的、最后的结果、有无可以改进的地方)l  个人的优劣势分析(优点和不足点),领导对你的评价是怎么样的?(优势可以提如 IT经验丰富、英文好、目标导向、解决问题能力、学习能力、动手能力等;劣势部分最好不要有硬伤,如可回答个人可能性子比较直,或是自己对于IT架构还不够了解等等,仅供参考)l  现阶段加入ABB最大的挑战是什么?(任何有挑战、有问题的地方,都要有自己的解决思路,挑战是什么,自己准备怎么解决问题)l  适当准备1-2个提问的问题,最好要对问出的问题也有个人见解。(最好是关于工作本身,比如IT设备、网络环境等问题,仅供参考)l  关于面试官提问XXX技术,面试官希望挺到你过往在这方面的经验,如这方面接触不多,则可以说自己在什么地方接触过,学习过,分享一些自己的见解,并说可以快速学习catch up总结:l  您可以花点时间捋一捋:英文、自我介绍部分,另外关于ITIL流程(有证书,世纪互联也用的类似流程,懂得流程的核心逻辑,知道怎么规范操作)、windows Server、DNS、AD、DHCP等服务的经验 英文问题准备(明天的面试中面试官会和您英文沟通一会儿,可能会涉及以下问题)l  Self-introduction(3-5分钟,梳理自己的过往履历、学历等基本信息)l  Why do you think you’re qualified for this position? (strengths& weakness,考察个人对于岗位的理解,以及个人优劣势分析,可以用First, Second, Third来体现条理性)l  Tell me what you know about our company? Why did you select ABB?(考察对于ABB的了解和动机)l  Why do you want to leave your job? (看机会原因)l  What pressures did you have in your last job and how did you manage them?(考察压力管理)l  Where do you see yourself being in your profession in five years? Why did you establish these goals? What will you do to achieve your career goals?(个人职业规划及如何达成)l  What are your salary expectations for this position? (期望薪水)l  What questions do you have for me?(可以适当准备1-2个问题提问)l  Why do you think you are valuable to ABB? What value you can bring to ABB?(价值分享,你能为ABB带来多少价值) 面试注意:l 面试过程中对之前的公司不要有消极抱怨态度l 切勿主动问及薪水、福利等敏感性话题
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
2022-06-17 发布
看准28725
面试了职位:项目经理/主管 - 北京
感觉靠谱
项目经理/主管面试一般,共3轮面试
上午让我们群体面试,6对9,每个人一个编号,我是8号,按顺序在一个板子前面贴上自己写的自我介绍简述,全英文,然后按编号上去对着下面6个部门负责人和hr自我介绍,质保部部门经理贝克是德国人。在自我介绍完后他们会就你的述说内容问些问题,会涉及到个方面,包括专业知识,其中硕士研究生还会问到项目问题,所以面试时英文准备很重要。我在面试前准备了很多质量方面的知识,因为我知道面试的职位我必须要有了解,尽管不精通但必须体现我学习能力较强,做为一个刚毕业的本科生对工作要容易上手。在上午群面结束后贝克和我们讲了质保部的主要工作职能以及公司的一些情况
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
2022-07-04 发布
JJ
面试了职位:网页产品经理 - 北京
感觉靠谱
面试:网页产品经理。总体来说体验还行,难度大概中等水平,应会有好结果。
2022-09-24 发布
匿名用户
面试了职位:视觉设计经理 - 北京
感觉靠谱
挺顺利,都是常规问题很和谐
2 年前 发布
Jeremy_P
面试了职位:机械工程师 - 北京
感觉靠谱
机械工程师面试很好,共5轮面试
2022-05-10 发布
3172
面试了职位:财务 - 北京
感觉靠谱
财务面试很好,共1轮面试
2022-06-08 发布
公司对比
ABB(中国)

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感觉靠谱
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:猎头推荐
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紫霄塔标签投资合伙人
面试了职位:硬件工程师 - 北京
确定通过
面试:长江电力面试:硬件工程师。很棒的一次面试体验,没啥难度,告知通过了。
和技术主管聊一下自己所掌握的技术,最主要的是不要尬聊。和人事就是聊聊工作的打算了。
5轮面试:笔试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-03 发布
自由港办公椅售后客服
面试了职位:GIS工程师 - 北京
确定通过
面试:长江电力面试:GIS工程师。面试还好,面试问题倒不难,收到offer了。
问了一些身高体重意向单位等基本情况
1轮面试:视频面试
面试感受:一般
面试难度:简单
面试来源:校园招聘
2023-12-04 发布
真武门饭券通信
面试了职位:机械工程师 - 北京
确定通过
面试:北京金风科创风电设备有限公司面试:机械工程师。体验感还不错的,难度尚可,告知通过了。
对简历的内容有详细的询问。专业知识并未涉及太多。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-09-20 发布
鸳鸯谷票据装订机客服总监
面试了职位:风控算法 - 北京
感觉没戏
面试:北京金风科创风电设备有限公司面试:风控算法。体验感较差,整体难度中等,应该没有通过。
其他不说了,只有你自己开视频,面试官三个人没一个开的就很离谱。中间还会打断你讲话。
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-09-20 发布
小鱼干
面试了职位:生产安全员 - 北京
确定通过
面试:长江电力面试:生产安全员。总体面试感觉不错,整体难度不算高,收到offer了。
校招统招,一面是网上群面,HR直接表明不涉及专业知识,所以很轻松,主要问题涉及有无男女朋友、工作地点、眼睛视力有无色盲色弱、有无挂科、绩点是多少等。
2轮面试:视频面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-04 发布
4548
面试了职位:管理培训生 - 北京
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面试:北控水务面试:管理培训生。面试还好,难度差不多,希望能有个结果。
2023-10-19 发布
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面试了职位:电机工程师 - 北京
感觉没戏
面试:长江电力面试:电机工程师。总体来说体验还行,总的来说有难度,应该是没过。
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面试:中核控制系统工程有限公司面试:Java。感觉就还好吧,有一定难度,感觉没戏。
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匿名用户
面试了职位:其他职位 - 北京
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面试:长江电力面试:其他职位。面试印象不是很深刻,整体难度中等,目前还没出结果。
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