纬创资通面试经验

先笔试，笔试比较简单，面试也很简单，但是因为要上夜班没去，工资转正之后4800，加班费比较高，应该能超过五千，参加了签约会，hr人很好有问必答，但一月一轮，一次一个月的夜班实在是受不了，所以拒绝了，不过好像培训体系还可以。

面试之前开始做了一套测试题（性格或者工作类的测试题），还填了一些信息表，还没开始面试。应该会做题还有英语测试

面试过程：首先是在应届生求职网上投的简历，经过筛选进入面试，去面试的一个有四个女生，包括我，其中两个穿了职业装，只有我和另一个女生穿休闲装。一开始，HRMM先用PPT介绍公司的情况，包括发展的历史和研发的课程等，接着就是让我们提问，其中一个穿正装的女生非常积极的提了一个问题，其他人没有提问。接着就是半个小时的笔试，三道英译中的合同翻译题目，手机没收，难度个人认为较难，主要是不准查字典。试卷交后几分钟人事就会进来公布结果。面试官问的面试题：

纬创成都TE测试工程师 笔试：1.专业题目测试--十多道选择题+几道填空题+编程题2.英语测试--20道英语选择填空题3.人才测评--性格测评还未开始面试，等待后续补充。。。。。。

第一轮线上面试 第二轮笔试 笔试总共做3次 1次英文 1次技术 1次心理 技术难度不高 面试问基础和项目经验 笔试基础

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。