东莞市 · 汽车零部件 · 1000-9999人 · 成立29年 · 近3个月无招聘
公司全称东莞友华汽车配件有限公司
上下班时间-
联系方式0769-83326171
0769-83326172
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地址广东省东莞市寮步镇寮步富兴路9号101室
简介东莞友华汽车配件有限公司于1995年11月30日在东莞市工商行政管理局登记成立。法定代表人佐藤昌明，公司经营范围包括生产和销售各种天线及其零配件（不含卫星电视广播地面接收设施及其关键件）等。
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“有难度”
公司全称上下班时间联系方式地址简介
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匿名用户
面试了职位：机械工程师 - 东莞
确定通过
问了点技术问题
问了点技术问题，然后问了待遇要求，说能不能接受加班，问了下家庭情况，几班很多，一个月要100小时，也没加班费，而且也没项目奖，年终有一个月年终奖，待遇一般所以，技术看起来也就那样，不是很突出的技术。
面试感受：一般；面试难度：简单；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：电路设计 - 东莞
确定通过
不看重硬实力，看重软实力。
赴日研修生项目面试提交简历-笔试-中方技术面试-中日负责人面试只考虑重本学生，双非一本也可以。面试问题不固定，基本都是看你简历问问题，通过这种询问聊天的方式描绘面试者的三观，看是否匹配公司文化。
技术问题不多，你不主动提基本不问。该岗位基本倾向华南地区高校学生，家在广东，福建的优先考虑。面试的时候说家里人支持就行。
1轮面试：笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：赴日研修生 - 东莞
未通过
友华汽车零配件在华工的初面
宣讲会完就安排面试，面试官说不用展示自己，他只是填表，问有没有纹身、有没有动过大手术。兴趣爱好等等，和我说他只是填表，都不知道什么时候被套路了，最终没有笔试通知
2轮面试：填信息表、笔试
面试感受：一般；面试难度：普通难度
共1个问题，0条回答
Q：有没有去面试其他公司
2 年前 发布
天上工牌物业管理
面试了职位：汽车设计 - 东莞
确定通过
2023-02-09 发布
王大会
面试了职位：汽车质量工程师 - 东莞
确定通过
汽车质量工程师面试不好，共2轮面试
品质部经理趾高气昂，很看不起学日语的同学。但又招懂日语的人。不断问家庭情况，父母收入这些和工作完全无关的问题，看人下菜碟。很没有礼貌，不尊重人
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：非常困难；面试来源：内部推荐
2022-10-19 发布
天上工牌物业管理
面试了职位：机械工程师 - 东莞
确定通过
面试：机械工程师。感觉总的来说都是满分，整体难度中等，收到offer了。
面试过了，最后没有去，整体下来说话通顺，感觉没太大难度，坚持下来就好了
5轮面试：填信息表、部门主管面试、HR面试、总监/老板面试、笔试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2023-12-15 发布
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公司对比
东莞友华汽配有限公司
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匿名用户
面试了职位：项目主管 - 东莞
未通过
面试：格尔翰汽车配件(东莞)有限公司人事派头十足，还要求英文作答试题。
首先人事要求填表，用英文试题，然后简述工资福利及相关人事制度。最后才到部门面试。工资由部门负责人谈。
3轮面试：HR面试、填信息表、笔试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共2个问题，2条回答
Q：人事面试，阴阳怪气。好在我是项目经理要求面的，没有太多为难。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：技术支持工程师 - 东莞
确定通过
面试：东莞赛歌汽车零配件有限公司面试需要自己自信才能成功。
先是人事部问一些简单的问题，然后就是技术主管问一些专业的问题，会什么软件，填一份英文的试卷，是关于公司做的一些产品的基本知识，最后才是副总面试，比较简单轻松啦。
2轮面试：HR面试、部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：你为什么想换工作？
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：持续改善工程师 - 东莞
感觉靠谱
面试：海斯坦普汽车组件(东莞)有限公司先是部门经理用英文根据简历提问，后是人事经理讲公司背景及薪酬
部门经理问题：用英文描述之前做的某一个项目经历
薪酬方面跟广州深圳自然没得比，在东莞来说算中上吧
目前还处于提升产能阶段，管理比较粗放，当然这只是第一印象。
办公室工作环境还是很不错的，车间嘛会嘈杂一些，毕竟是重工业，整体感觉还是不错的。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：会计 - 东莞
确定通过
面试：东莞市福丰汽车有限公司面试的心也是很重要的
面试的财务，感觉心态很重要，不管面试什么岗位，都要表现出对自己的信心，自己认为自己是可以胜任所面试的岗位，这样也会让别人觉得你可以胜任。
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：如果你作为一个管理者，去到一个才刚成立的部门，应该怎么样开展工作？
2 年前 发布
1
哭哭
面试了职位：总助/CEO助理/董事长助理 - 东莞
未通过
面试：FiTech总助/CEO助理/董事长助理面试不好，共1轮面试
猎头推荐，猎头问了n多特别详细的信息，我都烦。后来HR电话面，一直压工资，然后说是去东莞面试，老板直接面！然后我大早上从广州打车去东莞，俩人事敷衍我！我都想骂人！如果老板面了pass我我也认了，俩人事叨叨逼逼的，还说我没说清楚，她们一点都不懂，不懂业务就别做hr不懂？那么远那么偏僻的地方，来回打车都二百多，就俩啥也不懂的hr敷衍你，真够恶心的！太不尊重人了！
1轮面试：HR面试
面试感受：不好
面试难度：非常困难
面试来源：猎头推荐
2023-08-11 发布
匿名用户
面试了职位：销售经理 - 东莞
确定通过
面试：山多力SANDOLLY东莞山多力汽配公司-销售经理面试
两轮面试：一个直属直管、接着部门经理主要了解过往to B销售的经验，观察个人反应。最后对行业的了解，阐述看法。
1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
面试来源：网络招聘
共1个问题，1条回答
Q：对于汽配售后市场未来趋势的见解，作为配件制造商，期望未来采取何种做法?
2 年前 发布
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