海天味业面试经验

Simba Events 市场部管培生面试 通过Boss直聘投递的简历，直接投递给CEO，然后CEO给我发了个文档链接是市场部的笔试，后面过了两天通知我过了笔试后要我加HR的微信。2月份的时候国内疫情情况不是很好，HR说只接受线下面试，本人在武汉，当时和HR说因为疫情原因以及春运希望能安排网上面试，HR答非所问说这个职位持续在招你可以看春节之后能不能过来......3月去面试，到了先填写基本表和几个问题，自己的优缺点，对职位的理解等，然后HR过来和我聊了聊之前市场部的笔试，是在有限时间内调研一个产品并且写报告，要我自己给这个报告打分。然后问了问简历相关的问题，纠正了一下我对这个岗位的认知。我比较坦诚，直接说了自己没有特别多市场经验，但是对这方面感兴趣，HR后面说会在1-3天内通知二面，后面也没下文了。（幸亏没二面，要不然我还得跑一趟上海，也没说报销的事情）

线上面试，先是小组群面，能够说上话就行，要有参与感，讨论结束之后会有面试官问问题。之后部门负责人进行专业面试，问了些基础的财务问题，感觉回答的不是很好，但是依然通过了。最后是人力经理面试，一对多，轮流提问，也许有更加合适的人，没有选我。

网上投的简历，过了简历筛选通知一面。一面无领导小组讨论，2对7，先是每个人30s自我介绍，然后面试官给出类似辩论赛问题2分钟审题，25分钟无领导小组讨论。二面二队二，一分钟自我介绍，然后提问映像深刻的一次实践，最后问了对一些情景的看法，包括对加班和生产实际中可能出现的一些问题。 终面一对三，面试官挨个聊天，氛围比较轻松，首先是30秒自我介绍，然后详细聊了简历里的单位实习情况，包括实习具体内容介绍，实习的收获，最后是个人自我优缺点的分析。面试完可以提问一个问题。整个面试流程挺快的，一般两次面试间隔不超过三天，面试官人都挺好的，整体来说还是挺轻松的。

一面 分为三轮：第一轮是无领导小组讨论，视频面试的形式，小组总共4个人，两名面试官。首先自我介绍，之后再思考面试官给出的问题，3分钟左右。之后陈述个人观点，小组讨论之后，由一个人总结陈词，我看其他成员都在犹豫，就主动请缨，总结陈词。第二轮是依据简历提问，面试官会问你的在校经历，是否实习，以及自身优缺点。第三轮是结构化面试，由人力资源部高管提问，用三个词形容海天味业，如果被录取，你觉得最应具备哪些素质？

回顾海天的招聘，感觉与其他大公司相比，海天的面试对于简单，不过也是，海天也不需要那种很牛的人进去工作。 网申是在海天自己的官网进行的，而且只能使用IE内核的浏览器才能登陆（这点我们院投过的同学一直吐槽，且UI做得一般），网申就是基本的个人信息和实习经历。 宣讲会时要带上自己的网申简历去参加面试，1分钟左右的面试，其实就是hr面对面的简历筛选过程。大家记得挑亮点说，因为那天实在太累没有认真讲，还以为自己不会过简历筛选。  第二天就是群面啦。群面的题目很简单，20分钟讨论。这部分就看个人发挥了。 然后第二周收到单面通知。而且都是1个面试官对4个应聘者。我是踩着时间点到的，还好前面的组拖了时间。面试的时候一定要阐述自己对岗位的理解，这点很重要，还要前天晚上问了已经面过的同学，然后晚上恶补了一下岗位知识。单面有两轮，刷人都很多。刷了不少我们中大管院的童鞋，其实海天自己也说，他们只招最合适的人，可能考虑到管院的同学过了也不会签offer。但是这样对海天未来的发展真的好么？好吧这暂时不是我要考虑的问题。二面过后就是现场签双方协议了。

面试是到文沙路那里现场面试，之前有在职的投资经理电话问询过一些问题，然后现场是直接跟分管投资的副总裁面试。首先是自我介绍，然后副总裁问了几个问题，主要是根据你的简历并结合海天来问，比如我在北京读书，北京和南方的饮食习惯有什么区别？（我回答的是北京酱油放的多~）别人怎么评价你的性格？期间副总裁基本不会打断你，直到你回答了他的所有问题。然后他会根据你回答的所有问题来总结，指出你的问题所在。持续一个多小时。