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名人堂会议牌理疗师
面试了职位:金融科技管培生 - 北京
未通过
面试:总行金融科技管培生。整体感觉有点打折扣,难度是有的,有了面试不通过的结果。
一共是两面:无领导小组面试是排序题,给了五个银行发展的因素让排序,先是5分钟读题,然后每个人按序号站起来1分钟的时间进行自我介绍+观点陈述,然后是20分钟的小组讨论,最后是推选一个人进行3分钟的总结汇报。我们小组整体peace & love,大家基本没有争吵,有一个观点可能有两派意见,但是很快就达成一致了,最后甚至提前讨论完了,汇报人还练习了一下。最后是老师针对性的提问,问了某同学比较常见的尖锐问题:选一个最好的和一个最差的。话最少的还被提问让对最后的结论进行补充。无领导结束后一小时是专业面。还是之前的那组同学一起,五个面试官轮流提问,每次提问指定某几个同学回答,有基于自我介绍和简历来问的,也有八股内容的考察。
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-12-05 发布
学者城保温杯律师
面试了职位:销售管理 - 北京
感觉没戏
面试:销售管理。整体感觉有点打折扣,面试难度挺大的,应该是没过。
双盲面试做出优秀的自我介绍的方法:1、开场白:这里主要是说一些向面试官问好、致谢之类的话。2、个人优势:用一两句话阐述你的特长、优势。例如:我具有较强的学习能力,善于团队协作,能够熟练地使用办公软件。3、个人经历:这里主要是阐述你过往的工作经历、培训经历、学习经历。这部分可以结合你的职业生涯目标一事例的形式展开说明。如果你是应届毕业生,在这里可以阐述你的实习、实践的经历。4、个人成就:这里主要是阐述你过往工作中的工作成绩、业绩或者是所获得的奖项。如果你是应届毕业生,在这里阐述一下在校所获得的奖励或奖项即可。5、浅谈工作:这里你可以结合自己的实际情况用一两句话概括一下你对意向职位的认识和计划。这里主要是向面试官表达你有胜任的能力。
4轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2022-11-18 发布
凤栖坞电磁炉核销员
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
面试:柜员。感觉很正规,面试题目都是常规的题目,收到offer了。
校招。只有一轮面试,等待时间较长。面试问了不超过三个问题,属于结构化面试。面试氛围挺好的。个人感觉内定的可能性比较大,内定完了候选人不去才轮到我候补。最后收到offer的时候距离面试已经过去3个月了。
3轮面试:视频面试、笔试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2023-05-29 发布
罗上岛报刊架数据运营
面试了职位:网络安全 - 北京
确定通过
面试:网络安全。总体感觉比较正常,难度是有的,收到offer了。
一笔一面 笔试选择和编程,编程很简单,都是easy题,但是ide很不好用,选择很杂,还会涉及银行知识面试面试在线视频会议,一组一组的面试,一组大概5-8人,都是一个方向的,一组大概40分钟每个人介绍1一分钟左右,然后老师根据介绍和简历提问2-3分钟问完一些项目后会问web安全,密码学相关知识,答的上会一直追问,着重关注CTF和区块链每个人轮流过一遍后还会针对有兴趣的候选人返回来提问
3轮面试:视频面试、笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2023-04-21 发布
匿名用户
面试了职位:科技类专业人才 - 北京
感觉没戏
北京分行科技岗两轮面试:一面AI,二面半结构。
6月1日第一轮面试,是AI面试,一般性的问题。比如说你答应去机场送朋友,但是领导临时有工作找你,怎么办之类的问题。 原定6月16日的二轮面试推迟到6月20日。二轮面试是半结构化的zoom在线面试,面试官分2组,每组2个人。第1组负责主要与考试交流,第二组全程不讲话,只打分。面试内容分两部分。第一部分是无领导自由讨论(5个人),首先是给一段材料,内容涉及校园贷款,要求总结校园贷款流行的原因,潜在的风险,以及如何规避。题目出来之后1分半的时间审题,然后自由讨论,各自阐述意见,最后推荐一位总结大家的观点发言。 第二部分是面试官针对某个人提问,比如之前是做什么的,是不是应届生,为什么辞职,自我感觉刚才的是不是发挥了自己的真实水平。如果有留学生,会用英语提问一个问题。面试的是科技类岗位,但是全程没有涉及任何计算机知识,完全出乎意料。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
4个问题,6条回答
Q:校园贷款流行的原因,潜在的风险,以及如何规避。
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:城区通用岗 - 北京
未通过
重庆分行校园招聘一二轮面试
笔试时间11.4,3个小时。10天之后出了笔试结果,告知大概面试时间。(注意,农行短信短信都发得较简介,具体通知进入它的官网关注站内信。)面试时间为11.24上午7:30,地点在农行重分总部,要求携带相关资料,并且所有应聘者需参加两轮面试,一轮无领导,一轮半结构化。整体感觉是农行非常有大行风范,整场面试有秩序、有组织、有规划。 早上到了大厅,分组排列,有人把我们带到会议室规定的地点签到,交了手机后会有一个号码牌,签到完后,工作人员叫号分组,所有应聘者几乎是同时面试的,因为有很多面试室,分布在不同楼层,一些小组先进行无领导,一些先进行半结构。每一轮面完后,小组的人一起坐到餐厅那边等待,有工作人员监督不允许与其他小组成员沟通。过了40分钟左右,整组人被带到某一楼层进行第二轮。 我们小组第一轮面试,无领导辩论,最后形成统一答案。题目大概是某市开展扶贫和促进旅游业发展,从AB两个选一个贷款,A镇旅游业成熟,需健全相关设施要400万,B镇具有先天自然优势,需投资水利设施要300万。我们组有9个人,辩论时一边5个,一边4个。讨论完后,面试官会对个别同学追加问题,问题有:1.刚刚讨论过程中,你思路清晰,但最后并未代表小组总结陈述,你认为陈述人是否表达了你的观点;2.你认为某个同学有什么优缺点;3.你刚刚辩论过程中为什么没说什么话,你认为你对小组有什么贡献。 第二轮结构化面试,包括1min自我介绍(不能说到自己名字)、回答2个统一问题(每人不超过3min)、抢答一个问题。统一问题分别是:举例说明自己遇到的最大挑战及如何克服的;举例说明如何与同事或同学合作的。抢答的问题是:目前线上订餐送餐非常热,你认为高校食堂新增送餐服务是否助长学生懒惰。注意:严格把控时间,回答问题时看着面试官(我中间被提醒了两次,因为我把答案框架写在了草稿纸上了,好像没抬头,面试官让我把草稿纸反过来)。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、部门主管面试、协作同事面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
jitd
面试了职位:Java - 北京
感觉靠谱
Java面试一般,共2轮面试
2022-06-24 发布
匿名用户
面试了职位:土木/土建/结构工程师 - 北京
感觉没戏
农行宁波分行二面
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:柜员 - 北京
确定通过
两轮面试,面试官7个人,福建省分行
2 年前 发布
3
9527
面试了职位:渗透测试 - 北京
感觉没戏
【渗透测试】面经分享
2 年前 发布
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中国农业银行

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面试了职位:管理培训生 - 北京
未通过
面试:工商银行总行面试:管理培训生。给人感觉很亲切,难度适中,未能通过。
笔试难度较大,应该是笔试被刷了。面试感觉还好,先群面再单面,群面6人根据一个话题辩论,单面主要围绕简历和情景面。
4轮面试:笔试、群面/无领导小组、填信息表、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-12 发布
琉璃斋铅笔媒介顾问
面试了职位:信贷专员 - 北京
感觉没戏
面试:工商银行面试:信贷专员。较糟糕的面试体验,整个过程都没有什么难度,个人感觉没戏。
本来是面深圳分行信息岗,结果被调到信贷,感觉没什么含金量
2轮面试:笔试、HR面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-06 发布
a
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感觉靠谱
面试:工商银行面试:柜员。整体感觉不错,难度差不多,基本能通过。
广东省粤东某市分行,专业英才岗位,只有一次半结构化面试,主要根据简历提问,例如结合实习经历谈谈对工行的认识。
4轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-11 发布
地上办公桌物业租赁销售
面试了职位:信贷专员 - 北京
确定通过
面试:国家开发银行面试:信贷专员。整体感觉有点打折扣,有一定难度,确认通过。
包括无领导小组和半结构化面试两方面。具体内容稍后补充
2轮面试:笔试、群面/无领导小组
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
2023-12-15 发布
山魏
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感觉靠谱
面试:中国建设银行面试:Java。给人感觉很亲切,有一定难度,期待有个好结果。
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面试难度:有难度
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Q:什么是线程?线程和进程的区别?
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面试了职位:柜员 - 北京
感觉靠谱
面试:中国建设银行面试:柜员。感觉一般吧,有一定难度,对结果有把握。
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