京东方科技集团股份有限公司面试经验

面试过程： 五个人一组的群面，这五个人里面每个人应聘的岗位都有不同，只有一个hr面试，编程技术岗的话这只是一面，还有二面的技术官面试。先是每个人介绍下自己，然后hr针对每个人的资料进行提问。最后是问每个人提出疑问进行解答。一分钟介绍自己，什么都可以说，不过还是提前准备下。每个人问的都不同，比如说我是应聘的软件开发，问我的就是没什么技术含量的。大体问了下以后的规划，想在哪个城市发展。

211市场营销专业，目前暂时就面试一轮，2v2，hrbp面和技术面一起，开始是英文自我介绍，但是没把握住机会，超时了，不过好在实习经历还是很丰富，在TCL海外实习过，引起了注意，全程一直在问我实习相关的问题，问两人的问题较少，没有针对另一位同学的提问，所以感觉机会还是很大，就是不知道还有没有第二轮。 想请问大佬京东方销售经理岗怎么样，听面试的意思是会接触很多海外客户，可以讲解一下吗，不知道进去的难度怎么样，最后是想了解一下，京东方一个岗位的候选人会很多吗，不知道我的对手会不会是名校硕士，有些担心。 问的问题： 1.英文自我介绍。 2.从所学专业的角度讲一下对市场营销的理解。 3.从市场营销角度分析一下疫情对京东方销售的影响。 4.讲一下你大学最难忘的挑战。 5.是哪里人，为什么选择愿意来苏州。 6.最近看什么书，可以推荐一下吗； 7.其他针对性问题； 8.你还有什么问题，大概是这样，over。

一共有两轮面试，看往年的面经都是一轮，今年两轮，都是简历面。在一个酒店里，大厅里很多张桌椅都在面试，先扫码签到，叫号叫到自己以后，去编号对应的桌子就可以，两位面试官VS两位同学，提出一个问题后，轮流回答，时间比较短，两个人一共可能20分钟左右？面试官很和蔼，我这么怕面试的人都觉得像聊天一样哈哈哈，所以大家不用紧张。主要这么几个问题；1.自我介绍2.对京东方的了解3.在事务所实习感觉怎么样4.为什么两段事务所实习经历（可能担心最后会去事务所）5.为什么在不在安永接着实习去了pwc6.为什么会去考英语笔译资格证书7.地点的选择原因8.反问一面结束后有一个现场笔试的环节，1小时，扫码填问卷的形式笔试，包括行测+财务专业知识（目测是财管+会计），专业知识应该挺基础的...但是我不会去公司面试（亦庄）很远的，提前安排好时间，别迟到（我就迟到了，太不好意思了......hr+一个姐姐（应该是职位高一点的），因为hr出差在路上，所以其实是1v1，旁边放了个腾讯会议让hr听着，hr只会问一个实习地点的问题，时间要求30分钟，我可能面了25分钟左右吧。这个面试官人也很好~~1.自我介绍2.实习中遇到的困难3.详细举一个例子说一下你在控制测试中关注的点4.介绍一下你发表的这个论文5.研究领域网申的时候填的是数字经济税收问题6.上一个问题我介绍了数字经济带来的挑战，追问我解决措施7.职业规划8.工作地点的选择9.宿舍几个人？10.跟朋友相处过程中觉得自己是个怎么样的人11.大家有没有跟你说过你要改正的地方12.介绍一下这个TOD和TOC（简历上的内容）13.还投了哪些公司？还面了什么公司14.在小米的实习感受怎么样15.对京东方的理解16.对于互联网企业财务和我们有什么选择和认识已经绞尽脑汁尽可能把所有的都回忆了~祝大家都有满意offer

没有专业笔试，投简历并且心理测评后，筛选通过就直接发邮件通知提交进一步的材料（包括京东方模版的简历、英语成绩单、最高学历的成绩单等等），发完材料后两天就拉微信群，在群里面试，开摄像头的那种。十多个人拉一个群，然后一个一个和面试官视频通话面试。感觉是HR面，基本没问项目问题。上来自我介绍，然后就问了一些个人问题，比如：你家乡在A地，但A地也有京东方的产线，也有研发岗，为什么投B地的岗位（我是因为是这么投的所以问了这个）；父母是做什么工作的；说一下你的一个缺点；说一下你的一个优点......反正整个过程不是很紧张，总共也就10分钟左右，快的人8分钟就结束了。开展方式和一面一样，但人数只有3人了，面试方有两个人。预留的时间是15分钟，但实际上会面到20分钟甚至更久（但我只面了15min）。上来自我介绍后，然后就问了一些项目的问题，但后面还是变成问个人的问题和说明岗位的工作内容之类的了。期间对方问了一些比较隐私的问题（他们自己这么说的），比如我感觉你是个比较喜欢独处的人啊，因为看你爱好是a啊b啊c啊之类的；我看你本科和硕士的成绩不是很突出啊，尤其硕士是前50%，我面过的好多人都是前20%；真的能接受倒班吗......总之问的问题和一面前提交的那个材料强相关，建议填写的时候多斟酌。二面之后等了不到一周就offer了，据二面面试官说一周内没消息就是寄了。PS：我是华南某985本硕，研究做的也是显示方向。

初面面试形式： 一对多（1/2个面试官对4/5个面试者）应聘人力岗的话，面试官是只有一位HR应聘工程岗或技术岗，面试官是HR和一位专业岗的领导面试流程：进会议室落座——交简历——分别自我介绍——面试官分别提问——面试者反问环节【自我介绍】结构化，要求自我介绍包括一下五点，时长为3分钟左右：1、姓名+学校+专业+排名2、实习/项目/实践经历3、优缺点4、意向工作岗位+地点5、兴趣爱好【面试官提问】面试官会优先提问谁，是看面试官个人喜好，可能是针对自己感兴趣的候选人进行提问，也可能是先对跨专业求职的候选人提问。通过回忆我们组的面试问题，总结出主要问题包括：都是比较结构化可以提前准备的问题，认真准备了应该没有问题。

技术+HR面试 一轮 2v3群面，自我介绍，然后技术主管询问相关项目经历，课程内容，问PCB是否了解，C语言和python语言的区别，HR问了落户问题，地点选择问题，现有offer情况，薪资要求，职业规划