正合地面试经验

一面 面试三轮，内推的自己选的门店，先是到店商圈经理（店长）面，我当时去的时候他不在，就店经理面的，主要就是了解一下过往经历，确定不是来混底薪的，然后就是扫门店二维码填资料。第二轮是总部面试，要查学信网，之后就排队，面试大概四五个人一起面，轮流自我介绍，来链家的原因？怎么看待销售这行的（面试官不同，问题也不同）一般正常发挥都可以过。接着就是总监面试。当时总监开会别的门店商圈经理面的，简单自我介绍，问了你觉得一年以后大概是什么样子？别的就不记得了。通过之后就会等通知基地训。五天日夜，就是时间安排的比较紧，别和教官反着来！！！主要是上课，正经训练只有半天，加上第一天下马威。之后就回店上，前两天熟悉商圈。大概第三天签合同。

还不错

面试问题比较常见，每个人轮流回答，自我介绍，自己的优缺点之类的，还要问一些遇到问题怎么办。总体来说比较简单，比较缺人，一般都会给过。

通过但未入职，主要是社保非高新区，和我户口不对应。面试官挺好说话的，也没有给人不舒服的感觉。问的问题大多比较基础，对框架原理问的比较深入，对项目经验也会问的多点。个人对性能优化这块儿掌握不深，项目经验也不是很足。但好在基础比较扎实，或者部门也急招人，所以通过了。很遗憾，由于一些原因不能加入，希望早日找到需要的人才

第一轮是完成作业，给你一个项目主题，然后据此制定一个营销策划方案第二轮是部门总监面试，会问一些你之前的工作经验和履历，以及对现在工作的一些介绍。部门总监人挺不错，问的问题也很常规。接下来还会有小组的领导面试，也还是之前类似的问题，然后会说工作中的重难点问题以及面对的困难，看你如何解决

面试了两轮，人事和老板都面试了，聊了不多就认可了，后面整体团队离开了，