广州天赐高新材料股份有限公司面试经验

3轮面试。 1. HR电话沟通了解，非常耐心，都谈了一个小时； 2.第一轮过后，确定第二轮面试时间，视频面试，面试官是部门经理，主要也还是了解面试人员对于不同市场的看法，以及介绍下部门状况； 3.第二轮过后，大约一周后，安排第三轮面试，事业部经理。需要英文自我介绍，回答问题，比方说： 1.在上司同事父母心目中，用3个形容词描述自己。 2.对于谦卑，聪慧，还有另外一个词忘了，排序的话，会怎么放，占的比例有多少。 3.会了解面试人员想当跟单还是开发。 4.工作中觉得有成就和不足的地方。 5.如果客户一直坚持说是有问题，要赔偿，该怎么处理。 6.能有信心短期内能建立客户对自己的信任？ 7.平时是怎么处理客诉； 8.觉得自己跟星座匹配的点在哪里。 大概就这些，然后也会回答一下面试者问题，最后是当天二轮面试的经理加我，跟我说面试通过，让我考虑。

时间紧  简单聊了聊 

我面试的是管培生岗位，来我们学校校招，但是我不在学校，直接打电话联系HR并投递简历。后面是HR问了基本情况，然后隔一两天就部门主管联系我视频面试，问了做的课题，对锂电池的了解，问了家庭情况，面试不难。

上周去天赐面试了，一次很轻松的面试体验，面试官超级亲切的，瞬间就没啥压力了。薪资开得比我上一份工作高多了，而且还有很多福利，像免费住宿、免费工作餐啥的，节假日、生日、周年庆还有礼物，听着就觉得很有人情味，很暖，希望能收到offer。

网上看到招聘信息投简历，工作经历在简历里面的匹配度没有100%符合也有90%符合，然后HR直接点了不合适，问了可能还需要什么要求也没有说明。不招了就麻烦把岗位下了，不要摆上来骗人！

天赐材料的面试流程比较简单，但有2-3轮，我初面过了后，还有个技术面试，面试官会问得比较细致，主要考察专业知识储备和专业技能这些，感觉对技术方面有点要求。也会问到你对这个岗位和市场的认知，建议大家提前做好功课，最好了解深一点，现场能做到对岗位侃侃而谈的话，面试就大差不差啦。