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瑞斯康达 (4张照片)
通信设备 北京 1000-9999人
通信公司,准上市,七险一金,免费班车,软件园二期上班 more
瑞斯康达
通信设备 IPO 1000-9999人
成立时间 1999-06北京CEO 高磊
公司地址 北京市海淀区西北旺东路10号院东区11号楼一至五层
公司介绍
共4张照片
瑞斯康达公司成立于1999年,始终专注于为国内国际电信运营商及行业专网客户提供接入层网络解决方案和技术服务,帮助客户改善收益、提升网络运营效率、降低运营成本,实现商业成功。
经过十多年的发展,我们的解决方案及技术服务范围涵盖集团客户专线接入、中小商企业务接入、公众宽带业务接入、3G/LTE回程、光传输网接入层组网、安防视频接入、智能电网等多个领域,覆盖60多个国家和地区的电信运营商以及电力、石油、军队、矿山等专网客户。
遵从“综合接入,全面网管”的技术理念,我们以提升客户价值为核心进行了技术、产品、解决方案及网络管理的持续创新,瑞斯康达产品线从最早的光纤收发器,发展到四大系列解决方案——智能分组解决方案、综合接入解决方案、光传输解决方案、网管系统,包括iPN、EPON、EOC、MSAP、MSTP终端、协议转换器、企业网关、电信级以太网、DSL、WLAN、CWDM、光链路保护、EDFA、光纤收发器、视频光端机等20多条产品线,为帮助客户实现商业成功提供了更多选择。
愿景:成为国际一流的接入设备供应商、解决方案和服务提供商 
使命:聚焦客户业务和需求,满足差异化接入需求,以专业的服务和解决方案持续帮助客户创造价值 
核心价值观:创新务实 开放进取 客户价值至上
产品介绍

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前员工-3年-北京

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【瑞斯康达】怎么样?嵌入式蓬勃、有活力的一家公司

你从瑞斯康达离职的原因是什么?
工作氛围比较好,同事间相处很融洽,公司也比较大方,各种活动,加班水果之类的。
你的岗位晋升路线是怎样的?需要达到什么标准能够获得晋升?公司晋升机制你觉得是否合理?
从做软件开发开始,逐渐了解产品之后,可以往产品经理方向发展。
公司的人员流动性大吗?是否适合长期发展?
公司前期挺稳定的,老员工很多,业务发展比较快,人员队伍不断壮大。
近两年人员流动有点大,可能身处北京大家生活压力都比较大,再加上互联网崛起,待遇差了一大截,不过公司还是适合长期发展的。
我愿意推荐朋友来
我看好公司前景
我支持CEO高磊
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瑞斯康达点评

全部

72%

好评率

来自 176条点评

公司的性价比还可以,适合女生。

来自工作6年-前员工的点评

上市后开始转型。

来自工作3年-前员工的点评

公司挺好,规模大,待遇也可以,现在已经上市了。

来自工作4年-前员工的点评

一直在需求开拓新领域,但都比较难实现。

来自工作5年-前员工的点评

氛围一般,工资一般,可学习的东西比较多。

来自工作2年-在职员工的点评

毕业后第一份工作,比较适合应届生。

来自工作3年-前员工的点评

部门氛围很差,同事之间相处很差。

来自工作1年-前员工的点评

办事处驻地销售

来自工作2年-前员工的点评

软件开发能学到东西,积累经验。但待遇还是不够,人才流动较大。

来自工作2年-在职员工的点评

适合刚刚毕业的学生历练2年

来自工作2年-在职员工的点评

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瑞斯康达工资

全部

9240月平均工资

低于同行业

来自 94职业,430员工分享

平均¥11060

软件开发工程师

来自90员工分享

平均¥7000

测试工程师

来自46员工分享

平均¥11220

嵌入式软件工程师

来自39员工分享

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技术支持工程师

来自26员工分享

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软件测试工程师

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销售员

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产品工程师

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工程师

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硬件工程师

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产品经理

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瑞斯康达问答

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