爱彼此面试经验

首先这家公司的做事态度工作态度有写问题，人事对于面试人的通知电话里说发邮件通知后来也没有发，地址联系人都没有。第二面试的哪个品牌主管对于这个岗位好像似懂非懂，一副不耐烦的样子。第三聊天过程中员工的态度也不是很好。

hr看了作品直接邀约面试的，线上负责人也是非常有针对性的问问题，当然你必须准备好足够的作品，在这里给大家的建议是一定要仔细，全面的说出你的优势。

地理位置超级远，下了地铁还要坐公交的，突破我预计，好不容易找到地方就已经萎了。先HR面，问了一些基本问题，感觉一听距离那么远就有点不想要了，但是还是让我见了采购负责人。采购负责人也问了一些基本问题，然后直接说距离太远就不浪费彼此时间了。 面试中都提到一个问题，加班很严重，七八点是常态，所以住的远的好好考虑下，感觉节奏很紧张。有一点不好，HR好像来者不拒的，先叫过来面了再说，有些情况可以在电话里直接讲明，不浪费彼此时间。

也忘了问了点什么问题，反正就是没有通过，伤心。

主要问一些流程上的问题，产品开发流程。 1.先是提交简历，有HR初步筛选，第一次选拔后等待面试通知。 2.面试是由部门长主面，会问相应的专业知识和一些其他问题。

我面试的是跨境电商运营。面试有两轮：第一轮是HR姐姐会来详细询问你的就业经历，建议真诚回答这会影响到你后面的面试，然后会简单的介绍下公司组成，薪水架构会在你通过后详细告诉你。 第二轮是部门主管会问你工作中具体的项目操作情况，还有会提问关于他们接下来的项目你能怎么去操作和处理。