河南郑矿机器有限公司面试经验

面试是分为初试和复试两方面 初试是考题 有关本工作的面试 复试是部门主管面试 会问你相关的问题 现在面试都简单了

就是去凑个人数。打电话约面试时，没有问什么问题，只问期望的薪资，然后召集一堆人去面试。其实有些问题在电话邀约面试时讲清楚就没有去现场面试的必要了。

面试持续了大概四十分钟，有中英文的自我介绍，对这个职位的了解，然后会针对性的问一些这个工作中实际会遇到的问题，你的应对方法。之前的工作经历比较重要。

老总或许看中科班经历吧，可是研究生学历不比一般二本法律知识扎实，不知表达啥，法务部俩女的一脸笑眯眯，见到同是安阳的老乡还热情攀关系，真活久见了。我实力能力社会资源，都比她俩强太多，不录用我，是公司的失败，就这吧，没啥可说的，愿以后可以公平竞争、一视同仁。

面试的矿车销售岗位，整个新能源矿车在国内刚刚起步，前景并不明朗，有喜有忧。不过单价几百万的工程机械，还是新生事物（新能源），成交难度应该是不小。以上是大背景，下面说说大家最关心的细节问题。 薪资待遇底薪+绩效+提成，底薪3左右，绩效2-3，提成只有成交了才有，且是分期发放，好像是分两年吧？这个岗位需要长期驻外，一般是西北，西南的矿区，只有必要的时候才会被召回（2个月左右回来一次）。差补方面，吃每天补助50？住是凭票报销的，车票之类的也都是凭票报销，报销制度比较严谨，不要有太多想法。休息方面，周末应该是不固定的，跟着客户的节奏来，再说孤身远在千里之外周末不周末意义也不大。 对了，还有最重要的一点，酒量一定要大，这个是面试的时候就会问到的，客户都是做矿产的，还都是国企，想成交就得喝，某种意义上说酒量越大，成交概率就越大哈哈，酒量不好的，特别爱惜身体的朋友可以退却了。总体来说，个人认为这份工作性价比一般，本身酒量不好，何况健康的身体才是最宝贵的财富，这也是最终未选择的理由。

只面了第一轮，具体就是以下几个问题： 1.请你自我介绍一下； 2.参与过什么项目，具体介绍一下； 3.家庭情况如何； 4.有女朋友吗？ 5.自我评价一下你的优点和缺点； 6.薪资待遇有什么要求？ 7.有收到其他企业的offer吗？