安徽科大迅飞面试经验

初面一对一视频面试，首先做自我介绍，介绍了自己的工作经历、项目经验以及掌握能力。然后面试官开始提问，提问的主要内容是围绕项目展开的问题，对算法优化、DSP核间通信等问的比较多，其次就是一些包括跳槽原因、薪资期望等。面试大概一小时，面试官和蔼可亲。1.1 面试官提出的问题  1.1.1算法优化SIMD如何能够提升效率，在ARM上实现的原理(arm上有支持SIMD的寄存器和支持单指令多数据的架构) 1.1.2DSP核间通信 1.1.3Cache的优势以及如何为什么需要cache  1.1.4音频处理框架如何搭建，多线程如何实现，临界内存保护的方式 1.1.5Aes67协议的实现原理  Makefile以及Linux gcc编译的流程

微信视频面试1.自我介绍2.关于测试有学习哪些内容3.测试的具体流程1）需求分析在测试前拿到产品需求文档，进行需求分析及需求评审前先对需求文档进行详细阅读分析产品功能点产品核心竞争力马斯洛需求分析，上下文分析法2）制定测试用例使用思维导图列举测试大纲使用边界值法，等价类划分法，错误推测法，因果图法等设计案例根据测试大纲制定测试用例，需包含模块名，测试优先级，操作步骤，期望结果，测试结果，备注3）评审测试用例测试作为主导，联合开发，项目经理，PM进行测试用例评审可先讲解测试大纲，让开发，项目经理，PM对测试用例有个大概，后再进行详细测试用例讲解4）执行测试用例根据测试用例执行测试发现问题保留现场，记录测试方法，通知开发解决问题5）提交Bug并推动Bug解决在Bug管理工具上提交Bug，详细记录测试步骤根据Bug严重程度划分Bug等级：致命，严重，一般，提示推动开发解决问题，记录问题进展6）回归测试对已修复的Bug进行验证对Bug所在模块进行基本功能测试7）编写并提交测试报告对Bug进行汇总，筛选出各个等级的Bug存活情况制定Bug发现及解决曲线总结归纳版本情况，评价发布与否4.Bug的优先级Priorityimmediate 立马解决urgent 急需解决high 高度重视，有时间要马上解决low 在系统发布前解决，或确认可以不同解决补充bug测评bug分为priority()和severity()两个重要属性，通常人员在提交bug的时候，只定义severity()，而将priority交给leader定义在bug管理中，severity分为四个等级blocker：即系统无法执行，崩溃或严重资源不足，应用模块无法启动或异常退出，无法测试，造成系统不稳定critical：主要功能存在严重缺陷，但不会映像到系统的稳定性major：界面，系统缺陷，兼容性minor：易用性及建议性问题5.自动化测试工具反问1.工作内容思路设计，执行能力，分析版本问题，bug分析

面试的是讯飞合肥总部，希望帮学弟学妹获取更多的教训。我没通过，我会尽量写的很细，包括自己的面试感受。面试共经过2轮便截止，2轮均为技术面，分为初试和复试。 1.初试环节：上午向HR投递了简历后，下午便接到了HR小哥哥的电话邀请初试面试，因为我不在合肥加上疫情，面试形式为电话面试，初试面试官电话来了，共聊了38分钟。初试面试官问题：自我介绍+前端基础+简历上的项目自我介绍就不说了，前端基础主要是跨域解决方案，我主要介绍了nginx，vue双向绑定的原理，vue生命周期，vue脚手架等，问vue脚手架是因为我的项目都是自己搭的webpack，问我为什么自己搭而不用脚手架等。接着就是会问你简历上写的项目相关知识，问你为何采用这样的技术栈。还有就是代码如何进行管理，项目如何部署。我介绍了自己公司git的使用，团队如何协作，如何进行分支开发，还有就是一些CI集成系统，及自动化部署实现等。最后就是你有什么问题想问面试官，包括公司和团队状况等。 2.初试结果及感受：电话挂掉不到30分钟，讯飞HR就通知初试通过。接下来约了复试时间。初试感受就是觉得难度不是太大，觉得初试面试官思维很灵活，没有刁难问些奇怪的问题，还有双方聊的是很开心，觉得讯飞果然是大厂，初试面试官内在素养也不错。心里很开心，对复试抱满期望。 3.复试环节：复试的形式是到合肥公司总部也就是讯飞大厦A3栋，面对面互动那种。插播小广告：（约我面试的那个HR小哥哥很专业，1米8几的大高个，很帅气，把我招呼好坐下后，立即打电话给复试面试官，HR很礼貌，讯飞办公场所给人的感觉很规范，至少在合肥应该不差了，虽然我没有在合肥互联网公司工作过。等待复试面试官过来大概10分钟的时间，10分钟时间里热心的HR小姐姐又来啦，问我喝不喝水，我说不喝，非常感谢，让我缓解了一点紧张。） 复试内容：面试官来了，对，他来了，35岁应该有了，面相长得有点像我大学时期教我信号系统的老师。然后带到小的办公室，关上门开始复试。自我介绍+简历内容进行提问+额外小插曲提问。自我介绍就不说了，简历内容问我项目中弹窗组件是如何进行封装的等一些业务上的东西。格外小插曲就是问我：数据结构有了解吗？说说看。然后问现在有一个Dom片段，如何遍历获取里面的所有某个子节点。我先回答用选择器querySelectorAll找到再遍历获取，面试官打断，问querySelectAll内部怎么实现的是否知道，如果不知道猜一猜怎么实现的。接着又问我自己实现一个事件系统该如何实现？我给出的是自定义事件的解决方案。就这两个问题比较深刻，但是可能不是面试官心里想的答案吧，还有其他一些小的问题了都回答出来了，整个过程面试官都在看我简历，然后问问题。感觉也没问多少问题。聊了将近40分钟。最后问我目前薪资多少，期望科大讯飞给多少薪资，然后问我如果录用多久能回合肥。 4.复试结果及感受：复试后第二天，邮件通知没有通过。我看到邮件后，心里很难过。很扎心。因为我心里一直觉得我看上讯飞，结果讯飞却没看上我，伤心，苦笑ing，这下合肥又回不去了，很迷茫和困惑，有点怀疑自己的能力，感觉复试也好像没问多少问题，走的时候感觉好像自己也有希望，当时心里预估有0.6的几率可以录取。但是我知道复试通过几率很小，复试之前网上说复试难过，我心里也没抱太大的希望，整体感觉和面试官聊的还好，面试官很文静，因为我没有反问过他前端的问题，具体他掌握的知识多深我也不知道，因为没有暴露，一直都是他问我答。因为我觉得反问面试官的话会不尊重面试官。 5.总结及建议：建议去讯飞面试的同学，多注重基础，没事了多看看原理，初试过了一定不要开心，重点在复试，我不会去评价讯飞如何，不会去评价面试官如何，写这么长的内容，是因为真的很伤心，记录下自己的失败，希望后续去面试的人通过率大点。加油看好你们。笔者参加的社招，笔者前端经验3年半，非211和985，普通本科学历，在校拿过国奖，安徽省优秀毕业生，复试时要的工资11k，复试最终以失败结束。最后，谢谢讯飞热心的HR小哥哥，我复试没通过感觉有点对不住HR，因为我觉得HR对我很报希望，但我辜负了，我失败了，希望以后有机会再共事吧，也可能永远没有机会了，心凉，最后送给大家自己很喜欢的一句话：梦想携刻信仰，锻造自由与真我。

本人是安徽合肥某高校硕士研究生，总计参加过两次讯飞面试： 1 实习生面试。2 秋招面试,两次面试均是通过。下面先介绍实习没面试，然后再介绍秋招面试。实习面试：（通过）只有一个专业面试1 首先自我介绍这个可以从网上找个模板，然后根据简历进行缩减，提取主要成分进行自我介绍。举例：我叫XX，来自XX学校XX专业硕士研究生，本科就读于XX大学XX专业，在本科期间获得过XX奖学金，并获得XX荣誉称号，参加过XX项目，并担任XX职务。在研究生期间获得了XX奖学金，并获得XX荣誉称号，在校期间跟着导师做过XX项目，并担任XX职务。XX时间在XX公司XX部门做XX职务的实习工作，实习期间接触过XX项目，并且做过什么工作。（不管那个项目只要与要找的工作有关系，就要大致介绍一下项目的主要流程，自己参与的部分做主要介绍）3 实习内容：（实习做测试工程师，应聘的是测试工程师）4 问面试官的问题1 ）贵公司现在主要发展方向，2 ）如果我去了会分配到测试什么样的的产品讯飞 对于实习生的要求并不高，在某种程度上看可以说是廉价劳动力，但是这是一个互惠的过程，实习给公司干活了，自己也会适应公司环境了，也有实习经历丰富个人简历。加油好好准备都会可以的。 秋招面试秋招面试分为两面，一面技术面，二面综合面试（技术面+HR面）一面：技术面试，有两个面试官轮流问问题

上来直接算法题：  感觉面试官不太了解 PRC，说完项目也没问什么，

1、自我介绍 复试的过程，交谈的还不错。但是最终失败了。给的回复是“您与该岗位的匹配度略有偏差，但公司会保留您的求职材料以备将来所需，如有合适职位会及时向您推荐，祝您未来求职及工作顺利！”实际上就是该职位要求5年以上“5年以上软件与智能化工程总集成类交付项目管理相关工作经验，有千万级项目管理工作经验者优先”，而我智慧园区的项目从来没做过。项目上要的急，要求立刻上手。所以挂了。但是讯飞的HR小姑娘表现的非常友好，很热心的帮我内荐到讯飞其他的部门，还说相信我一定会进讯飞的。这里要为她点个赞。