分享面试经验干货来啦啦面试过程:一共有三轮面试第一次是群面,一共8个人,每个人轮流回答5个相同的问题,限时五分钟,都是比较简单的问题,然后开始互相问问题。中场的时候面试官点名淘汰了4位同学,剩下的4个同学组成两个组,10分钟准备回答一个问题。第二次也是群面,在一面群面结束的当晚就收到短信通知,并且得到二面的面试题目,就是一面时候的题目,相当于给你一个晚上继续完善并且准备ppt和笔记本电脑。第二天就去参加二面,还是4个人,4个人都是同一个题目,展示完后回答问题。第三次是跟高管的1v1面试。面试官问的面试题:一面的问题比较简单,5个小问题,诸如你的爱好,你的习惯等。中场淘汰了之后,给的分组问题是估算微信的总用户数量。二面的问题跟一面的分组问题相同,变成个人展示,自带ppt和电脑。之后分组互相就展示提问。三面的问题比较随机,都是根据简历提问然后发散去问更多的问题,聊了40分钟。 面试过程:首先是自我介绍自我介绍应该要突出自身特色,不要照着简历来读。其次,要有信心,提前可以和朋友练习一下,模拟面试。对方能感受到你的自信。最后,面试完会做一下题,也是关于互联网的题目。由于,总监三选一没有选择我。不过我还是很感激这次经历。腾讯面试感受很好。能感受到腾讯尊重每一位求职者,hr态度很好。面试官问的面试题:针对简历提出问题,如项目经验是什么?实习中是否有难忘的事情,可以讲一下?有关于互联网的法律问题的看法?自身职业的发展问题?总之,自己的简历要深挖吃透,面试官很可能就一下小的细节发出问题,提前多做准备,必要时可以模拟面试一下。可以试着练习一下宝洁八大问,提前做好充分的准备,保持自信,相信自己一定可以。
4轮面试:群面/无领导小组、笔试、留作业、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
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Q:一面的问题比较简单,5个小问题,诸如你的爱好,你的习惯等。中场淘汰了之后,给的分组问题是估算微信的总用户数量。