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面试了职位：外贸业务员 - 厦门
确定通过
HR 先面试，然后部
HR 先面试，然后部门同事来了3 个一起面试，全程HR在场，后来总监面试，主要就是问了之前的工作经验，以及对此岗位的了解。据HR解释是总监那关没有通过，说工资可能无法支撑你在岛内租房。。。无语
4轮面试：填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
000
面试了职位：销售助理 - 厦门
确定通过
面试：销售助理。总体感觉比较正常，整体难度不算高，收到offer了。
一面 挺好
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他平台
2023-09-05 发布
匿名用户
面试了职位：Java - 厦门
感觉没戏
hr面，问些简历上的
hr面，问些简历上的个人情况技术面，等了挺长时间的，springboot的条件装配，双重检查否定等问项目的技术。然后你有什么想问的。。差不多就这样了
1轮面试：部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售 - 厦门
确定通过
面试难度一般，做好充分准备即可
投递简历-电话邀约，了解大概情况和就职意向-约面试-中英文自我介绍-岗位相关技能考核，了解公司情况是否符合自己预期，聊薪资，确认是否入职以及入职时间，总体来说蛮高效的，HR也很专业，不会浪费你的时间
1轮面试：电话面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘
面试效率高沟通顺畅hr
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：项目主管 - 厦门
感觉靠谱
面试项目经理，感受公司氛围
一般而言，面试有两轮，一轮是直接上级面试，一轮是分公司负责人面试。面试内容基本就是自我介绍，基于简历上细节的沟通。同时也很关注如何开展项目工作，是否可以面对压力，如果调节各个部门的关系。当然如果是涉外的岗位，英语要有一定基础。
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：内部推荐
2轮自我介绍两轮
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：产品经理 - 厦门
确定通过
面试官技术还可以，问的问题都是基础问题。
约定时间到达面试，填写资料。负责人面试，自我介绍，沟通过往工作经验。面试官技术还可以，问的问题都是基础问题。
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：销售专员 - 厦门
确定通过
立达信销售岗面试经验
2 年前 发布
2
😉
面试了职位：HRBP - 厦门
感觉没戏
电话沟通
2 年前 发布
afian
面试了职位：销售 - 厦门
感觉靠谱
面试：销售。面试态度挺好的，整体难度中等，应会有好结果。
2022-11-09 发布
匿名用户
面试了职位：高级管理职位 - 厦门
确定通过
相对难度还是比较高的
2 年前 发布
公司对比
厦门立达信光电有限公司

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3轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试、HR面试
面试感受：很好
面试难度：有难度
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体验很好难点
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面试了职位：销售工程师 - 厦门
确定通过
面试：厦门科华恒盛股份有限公司面试：销售工程师。感觉一般吧，整个过程都没有什么难度，收到offer了。
一面是hr单面 问一些简单的问题个人信息和为什么选择销售岗位二面是群面 围绕问题开展讨论最后排出代表进行总结陈述陈述完毕后会留在进入下一轮的选手进入会议进行终面 问一些关于讨论的问题和一些基本信息又没有收到offer之类的。总体不难 也没啥太大的压力，流程推进的也蛮快的。
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面试难度：普通难度
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1轮面试：部门主管面试
面试感受：很好
面试难度：普通难度
面试来源：校园招聘
难度
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未通过
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5轮面试：电话面试、笔试、填信息表、HR面试、部门主管面试
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确定通过
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4轮面试：笔试、填信息表、群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：很好
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面试来源：校园招聘
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