中国邮政面试经验

有些难，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。第二轮综合面，主要考察抗压能力，遇到问题会怎么处理，为什么想去深圳等，一定要准备好体现自己有很强的抗压能力的例子。还有简历上写的东西都要熟悉，有话可讲，好多会被问到。第二轮聊了一个小时左右，问的挺多，虽然没过但是感觉挺有收获，可以再好好回顾一下以应对后续面试。

先是在网上做一个在线测试题，不能离开摄像头，内容有点类似公务员考试，但题现世几道数学题，然后就是一些常识和逻辑，语言理解题。第二步就是参加面试，一个一个进去，也没问啥，就是自我介绍，问下什么能不能加班啊之类的，总而言之没什么难度，主要还是看面试官对你的感觉。

很不满意。只是去面试了并没有入职，就已经很失望了。官僚主义很强，领导说话都是带目的的，很有心机。从面试就能看出来估计以后如果在那，只会被领导忽悠得团团转。还分析就业形势，说我在其他地方不好找工作，说我学历不被认可，让我立即马上跟他们签合同。我是海外研究生毕业，有点常识的HR都知道这个学校，我不被认可只能说是你的孤陋寡闻。真心讨厌这种为了让你做什么而歪曲事实的作风，当场拒绝并怼回去。国企真是勾心斗角，要慎重！

面试难度不大的 先是笔试 笔试完了之后是面试 笔试部分主要考 行测 这个难度不会很大的 主要你要多刷题 看近三年的国考 省考的真题即可 最好都给背下来 保证可以过 笔试完之后是面试 面试有主要市级领导 人事部的领导  主要是人力资源部的同事进行面试提问 提问的难度都不大 主要是常规的问题

面试分为一面和二面一面是无领导小组，我们当时是十个人，在场的面试官有四个，面试过程中主面试官全程一直皱着眉，妈妈咪，看起来对我们都不满意。二面是多对一，排好队一个一个进去，面试官还是那四个人，但是主面试官又全程皱着眉，啊啊啊啊啊看着他我老是卡壳，老吓人了。面试官问的面试题：一面的问题是银行准备创新服务，现在有两个方案，方案A是科技创新，方案B是服务质量创新，比如提供养生花草茶，给客户量血压，打造温度服务。进去面试官自动分组，左边五个人分为A组，支持A方案，右边五个人分为B组，支持B方案，然后每个人有五分钟的思考时间，一分钟的陈述时间，时间到后，一个一个陈述自己的观点，然后再进行二十分钟的小组辩论，辩论结束，不管结果如何，两组要达成一致的协议，也就是选择A或者B方案作为最终的结果，然后派出代表总结，至此一面结束。二面是半结构面试，

笔试就是普通行测题，其中有一小部分与金融相关的知识考察，还有英语题，只要认真答都差不多能过。