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全部面经304

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匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
未通过
产品经理面经
面试与公司有关,产品相结合。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:介绍一款app。
2 年前 发布
mrz
面试了职位:PHP - 北京
未通过
PHP面试不好,共3轮面试
简单记录下面试过程地址很偏,人事还不管,耽误了半小时。填表,面试题。。。简单面试官毛毛躁躁的,动不动就看手机,然后自顾自的接电话,然后一会出格题让我做说两分钟回来,又走了二十分钟。最后敷衍两句让我等通知。
3轮面试:填信息表、笔试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:简单;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
面试体验不好
面试当天下午提前5分钟到达现场,HR通知大家都在开会,让我等,OK,那是因为我来早了,等。。过了15分钟,还没有面试过来,继续等,总之这一等就等了差不多45分钟 最后在临近一个小时的时候,HR通知我,面试官有事过不来了,汗😓
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 北京
确定通过
产品经理面试很简单
面试过程比较传统,两轮业务一轮HR,业务面试的内容相对来说离不开简历,只要熟悉简历上的项目就可以对付,HR提问很通用,不需要可以准备。
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后咨询 - 北京
确定通过
面试需要通过部门负责人的面试
先是填写面试评价表,接下来部门主管面试,主要看学历经验,语言表达能力。一般都能通过面试,主要是客服流动大,也缺人。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:行政总监 - 北京
未通过
不知道什么原因就被***毙了
HR与部门经理面试的,所问所答自我感觉都很好,问的都是业务问题,小菜一碟,也没什么深奥或答不上来的问题,感觉交流很愉快,问题很一般,部门经理问得多,HR基本没问,也没谈薪资等,但最后就是没过,郁闷。就是最后问我还有什么要问的,我说没有,关于企业的问题我都可以从网上查得到。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:最后问我还有什么要问的?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:HRBP - 北京
未通过
面过赶集的HRBP的一点体会
2 年前 发布
3
匿名用户
面试了职位:运营 - 北京
未通过
如何平衡新东家和老东家之间的关系
2 年前 发布
14
匿名用户
面试了职位:数据运营 - 北京
未通过
流程严谨而又随意,变化太大
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:web前端 - 北京
感觉没戏
整体感觉不错,但无疾而终
2 年前 发布
公司对比
赶集

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面试难度:普通难度
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未通过
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1轮面试:部门主管面试
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面试难度:有难度
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未通过
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面试感受:不好
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1轮面试:电话面试
面试感受:很好
面试难度:简单
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