天津地铁下铁道运营有限公司面试经验

这个面试真的难到我了，除了第一轮hr简单的询问一下个人情况（大致一刻钟），后面四轮分两天，一共六个小时多，事无巨细，问的非常深，特别对于业务的理解，这轮面试不管成功与否，对我自身都很有帮助，为了这个面试，把我之前干的几乎所有能说的上来的项目全部重新拆解，分析。

今天先是面试，然后再笔试，屋里是两个人，开始是自我介绍，介绍完后，男考官会问在项目中负责哪些部分，前端，后台和数据库最熟悉哪些，我答的是前端做得多一点，但是自己比较擅长数据库，然后问了哪的人。面试完后是笔试，三部分，一共27道题，一部分十分钟，考的试。

我是16年入职的，当时一个业务组在扩招，所以面试官就是简单的说了下工作岗位和职责，看你差不多表达能力啥的不错，不需要很强的业务知识与技术手段就可以了。18年转岗面试聊的挺多，主要也是讲工作职责，面试官看一下自己的一个状态与是否有上进心，会一些数据处理就可以了，基本上没什么难度。

因为自己有金融行业的相关工作经验，面试没有问很多的技术问题。主要是之前做的业务和项目。还有项目中承担的角色，发挥的作用，比较看重之前的工作经验

职位申报的时候划分的很清楚，财务管理，还有企划督导等等，终面的时候面试官全都侧重营销，根本没人问你财务有关的任何问题，最终你也不知道财务要几个人。公司方面的回答是，你当初填报的岗位最后也不一定会去。那意思就是全派过去卖保险了呗？搞不搞笑？既然这样当初划分岗位填报有啥意义？天津分从一开始面试到最后都是事儿最多的，电子版简历都不准备还需要面试的人自己贴照片，面了这么多家了真是头一回，奇葩公司。

流程大概1-2个月，需要做好充足的心里准备。部门的leader决定着你进去公司后是舒服的还是难受的，所以在面试到leader的时候，你就要判断这个leader会不会“喜欢”你，如果只是招你来挡子弹的，那你要非常慎重考虑了。面试的时候，会着重于你的工作经历，你会什么，你懂什么，你遇到问题怎么办，如何协调等等，对口不对口不是太重要。