世联地产面试经验

面试地点华富洋大厦3楼的红璞。 先笔试，做选择题，考推理判断、言语理解、图形推理，题目类似公务员的行测，这些没什么好准备的。主要涉及到公寓租赁与客服中产生的数据。分析工具用excel，数据从公司的平台（数据库）中来。需要一定的沟通与协调能力，包括与其他城市分公司的沟通。 面试包括自我介绍和常规的提问。岗位属于运营部门，因为有人离职而招聘。 简历中写了SQL，Python这些这个岗位用不上的工具，面试官觉得我要求高。其实岗位比较初级，只用Excel就够了，类似文员的岗位，薪资自然也不高。

一天下来一共五轮面试，也就是说你早上去然后中午吃个饭，下午继续面试，一开始是HR简单聊一下，面完就到前台等候，前台HR会拿出一套题给你做，简直就是在考公务员，各种行测，然后一个半小时做完，交卷，再是HR深聊，聊完之后感觉还OK，HR说和HRD一起面谈一下，问对加班的看法等等，他们说世联是黄埔军校，工作一年等于外面三年，这个看法由第三方夸赞我可以接受，但是从她们自己口里说出来就感觉有点骄傲了，再就是提到这里加班强度很大，想去面试呢要注意这个问题。 后来下午就到了财务部门面试，谈到有没有老带新问题的时候，财务部门的人员不是很友好，也不是很认真看待这个问题，对他们印象不好，加上HR全程一副苦瓜脸，感觉他在这个公司好像工作得很不开心很多负能量的样子，不像其他公司同事都很友好，当时就不是很想去这家公司了。

感觉面试难度还算可以，社招岗位。

先电话面，然后填信息表，视频面，最后终面。基本的面试流程，没有刁钻问题。然后水点字数，看看其他人怎么说。感觉公司是好公司

一般

应届毕业生，所以大致聊了对房地产看法，个人的职业规划，以及简历上相关经历。人事和主管也进行了岗位内容介绍、公司的理念等。