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匿名用户
面试了职位:技术员 - 上海
感觉靠谱
校园招聘 年幼紧张 有问就答
HR问了一些简单的个人情况 了解了下英语水平 和工作中如发生状况 怎么解决 相对比较简单
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:你要是工作中遇到困难怎么处理
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:MES工程师 - 上海
未通过
面试的基本流程
面试是一种经过组织者精心设计,在特定场景下,以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段,由表及里测评考生的知识、能力、经验等有关素质的一种考试活动。面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会,能使公司和应招者之间相互了解,从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:学校经历;兴趣爱好
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电气设计工程师 - 上海
确定通过
面试比较简单,面试官人较好
问的专业知识比较少,基本问一些简历上的东西,放轻松就好,面试官人都比较好,只要到了面试阶段基本稳了。
面试感受:很好;面试难度:简单
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:售后服务专员 - 上海
感觉靠谱
不知道有戏没,等通知
上午下大雨,冒雨去面试。专业知识面试还行,等总监回来,等电话通知。公司规模可以,环境可以。人员素质高
2轮面试:总监/老板面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子普工 - 上海
未通过
一般,感觉有点难度,有英文数学.
笔试进去就是一些英语,数学逻辑等题目,然后就是面试,问你一些小问题。
1轮面试:笔试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:有些逻辑题有点难。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电子设备工程师 - 上海
确定通过
和Hr聊了很久。
和Hr聊了很久,专业性问题不多,主要是就职前景规划,课内气氛很好,同事们都很热情,虽然现在已经离职了,但还是很喜欢这家公司,伙食也特别好。
1轮面试:协作同事面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:工程师 - 上海
确定通过
面试过程一般、没有什么技术难题。hr比较好、一共等了两个礼拜
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:化工实验室技术员 - 上海
感觉靠谱
面试宏力过程中主要问题。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:工艺工程师 - 上海
感觉靠谱
宏力Process engineer 工艺工程师
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:组装工 - 上海
感觉靠谱
面试难度还可以 真诚就好
2 年前 发布
公司对比
上海宏力半导体

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确定通过
面试:上海天马微电子有限公司面试:商业数据分析。面试体验平平,难度大概中等水平,收到offer了。
一共两轮面试,总体难度还行,第一轮HR和直线经理,介绍自己的工作经历,了解下目前看机会的原因等等,第二轮和部门总监面,一轮自我介绍后,聊聊行业,聊聊公司发展,确定拿到offer
5轮面试:视频面试、填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:社会招聘
2023-12-11 发布
看准75884
面试了职位:普工/操作工 - 上海
未通过
面试:台积电中国面试:普工/操作工。不太靠谱的面试,整体难度中等,最终不通过。
在招聘网站投的简历,网站上有视频面试,回答几个很简单的问题。然后接到电话邀请你去公司面试,电话中有问到一些关于你的工作经历等等问题。之后去到公司的面试地点,填了个人信息等,还有一个小小的笔试(有类似于心理测试和那种简答题的那种),英语必须要会一点的(至于什么程度我就不清楚了)。再之后就是有人事专员面试了,会根据你的简历问你一些问题。有遇到年轻的人事小姐姐(不晓得是不是实习生,反正对她印象不太好,逻辑混乱)。
5轮面试:视频面试、填信息表、HR面试、笔试、电话面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:其他平台
2023-11-20 发布
M7星云蜡笔机械设计
面试了职位:管理培训生 - 上海
未通过
面试:德州仪器面试:管理培训生。面试过程不太舒服,没啥难度,最终不通过。
一面是一个初级员工,小姐姐看起来很疲惫,很礼貌但是有点敷衍,并不想了解我的样子,全靠我自己输出。二面挂。问题:为什么想来TI,你认为外企和民企的区别,如何看待加班,如何看待KPI。
6轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:不好
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
2023-12-14 发布
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先自我介绍然后针对简历问项目细节,最后问了IC设计基础知识,亚稳态跨时钟域等。
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
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面试难度:普通难度
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2023-12-28 发布
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未通过
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面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位,硕2年经验。一面初筛,面试之前感觉没戏,应为岗位unmatced,中间面试过程中,也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目,我做的是编译器前端的工作,面试官挺感兴趣,聊了很久。最后出了一个C++模板的题目:给定多个参数args,查找其中是否有存在tgt。其实简单的,考察模板特例化,但是当时模板看的很少,直接放弃了。第二天收到感谢信。
1轮面试:视频面试
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2023-12-15 发布
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未通过
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1轮面试:视频面试
面试感受:一般
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感觉靠谱
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感觉靠谱
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