戴姆勒奔驰面试经验

自我介绍  面试评价：还挺聪明，思维灵敏。就是安卓只懂些概念，要找工作的话还是得再多多学习复习。 总结 全程尬笑，心里只有一句“我懂个锤子安卓”在回荡。整个面试后半段很自助（面试官的提问都是“xxxx方面你还知道什么，讲一讲”这种）

海硕应届生，戴姆勒梅赛德斯奔驰上海研发中心的3d Artist UI UX Design社招岗，高难度。主要分为两个阶段，秋招和春招。秋招：1.戴姆勒标准HR电话面，双语，40分钟2.视频面，HRBP，双语，Teams，1小时3.技术面，面试官二人（一个中国人一个外国人），全英，Teams，1小时技术面后面试官觉得背景对口，但毕业时间有点晚，应聘太早了春招：毕业之后重新联系HR和面试官，发现岗位还有HC，再次争取。1.笔试，本人目前见过的最复杂笔试，难度秒杀同系同学各类大厂笔试，肝的我脑壳痛。2.技术面，面试官（一人）+HR，主要聊笔试内容，氛围非常好，Teams，1小时3.电话谈薪，虽然应届生没啥谈薪资资格，但是待遇很满意，20分钟目前接offer了。

投简历之后，是实习生联系的我。在电话里面跟我沟通告诉我来了之后做稿件的写作与翻译工作，我按照约定的时间到达。实习生接我之后，没有安排好会议室，临时定的会议室。我等会就等了会，这没关系。 非常**的是，感觉临时抓了一个面试官给我面试。面试之前就开始摆臭脸，跟实习生说就是她啊。面试的时候，在我回答问题时就不断发微信，中间还接了一个五分钟的电话。我不知道哪里惹到她了。太不尊重人了。还质疑我简历上的内容，用非常轻蔑的语气说这是你自己做的吗。问我知道来这边让我做什么吗，我说做一些稿件的写作与翻译。这可是他们打电话告诉我的啊。她非常轻蔑地说：你看岗位JD了吗？你们来了就是买卖咖啡拿拿外卖。 最后走的时候她非常没有**地冲外面实习生大喊：“来个人给我送人啊！”我说不用麻烦您们了。她特别轻蔑还翻了个白眼说，你出不去。呵呵感觉她非常不尊重面试者和实习生。我个人条件不差985本海外硕，面试的时候也一直态度很谦虚，不知道这位面试官为什么这么不尊重我。希望你知道：平台优秀并不代表你这个人就优秀！做人要先学会尊重他人！

HR细节体现出了对面试人的尊重，调整过两次面试时间，我是因为有事，改了又改，本来我是怀柔戴姆勒上班，为方便面试给我改到望京。之前电话面试第一轮中英文混合的。第二轮四个面试官，领导都齐了，俩德国人，一个中国技术一个HR，全英文，双方自我介绍后主要聊下我在简历里写的经历，看看水平，二面一小时结束。对英语口语要求高。年底入职.

1、看你简历中提到处理过多次 JVM 故障，可以讲讲你遇到过哪些 OOM 的案例么？ a、我分别把之前工作中遇到的堆空间、元空间、堆外内存 OOM 场景都讲了一遍b、按照如何分析、如何排查、如何解决、事后如何防范这个思路进行a、业务线程池相互隔离b、根据 CPU 核数、线程池任务的 IO 耗时/计算耗时，设置合理的核心线程数，提升性能c、动态修改线程池参数，方便维护d、重写拒绝策略，保证任务不丢e、聊了一下线程池源码里的一些细节

职位是朋友内推的，先接到HR电话简单聊了一下，后来收到现场面试通知，公司地址在亦庄。用人部门Leader和HR一起面的，还有部门团队成员参与，主要由leader主导，问的问题比较多，也比较细，并且侧重于他关注的点，人力主要考察稳定性，面了有40多分钟后结束。