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面试了职位:导演/编导 - 杭州
感觉靠谱
导演/编导面试很好,共3轮面试
网易 广州 CG游戏编导(创意分镜方向) 笔试通过了,说实话有点难度,题目是半开放式的,给几个关键词需要自己创作剧情,画一段分镜加气氛图。做完了一面,复盘了下面试没有太大问题,内推我的人也表示问题不大准备进入二面。一面基本上问了过往经历,确定履历内容,离职原因问我是不是对做笔试的项目不熟悉,我说不是,因为我做笔试的时候很认真的做过了解和背书,并且把这些背书讲了出来。感觉面试的人非常老练,对行业有一定的了解,问问题的角度很刁钻,如果你直接接着回答,可能反而带跑偏,或者逼到没有回答空间,最好是反驳并自己创造回答空间。比如上来就说,你是不是对笔试的游戏不熟悉,我说,哪有,这个游戏开服我就在玩了,然后把游戏故事,游戏特色这些之前早就背的滚瓜烂熟的讲出来。提出我过往工作经验都是分镜师,执行者,但是他们要的是偏导演岗位,会不会不行。我说,我做过那么多正规的商业项目了,甚至在美国动画行业工作过,观察学习对于商业作品的流程烂熟于心,加上在校独立做过很多短片,给我发展和成长的空间我是可以成长成为导演的。之后细问了一些我做过的短片作品和我在美国的项目,介绍了网易的很多好的还有视频组在进行的游戏项目就结束了总体感觉挺好的~专心准备二面
3轮面试:视频面试、电话面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
甜茶饼
面试了职位:运营助理/专员 - 杭州
感觉靠谱
运营助理/专员面试一般,共1轮面试
业务一面 
1轮面试:视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:BOSS直聘
24个问题,15条回答
Q:1.自我介绍
2 年前 发布
鸽子花花
面试了职位:软件测试 - 杭州
感觉没戏
面试:软件测试。整体感觉有点打折扣,整体难度一般,个人感觉没戏。
游戏测试工程师 电话面试:Hr电话简单得问了一下个人情况,还有个人发展方向,然后就定下了面试时间。视频面试:网易美泰的一位测试项目主管谢老师进行的视频面试。主要还是问简历上的项目经验,做过哪些项目,在项目组都是做什么工作,怎么做的这方面。基本上视频面试就问了上面的问题,其实最主要的是自己简历上的东西都刻在心里,面试基本上就没问题。个人感觉没戏呢,是因为我本身没写过代码,也如实回答了自己工作中没用过代码,看面试官的状态表现,他是想要一个接触过代码的人员。现在这环境感觉对测试人员要求也越来越高,所以多去提升自己吧。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
7个问题,3条回答
Q:问了支付模块怎么测试,如何设计测试用例?
2022-09-15 发布
6203
面试了职位:C++ - 杭州
未通过
C++面试一般,共2轮面试
网易互娱: 三道编程题:
2轮面试:笔试、视频面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
9个问题,0条回答
Q:1、身份证号前17位分别乘以不同系数的和除以11,余数对应第18位,现输入15-17位可能有1-3个未知数的身份证号,例如”342212198802256*23X“,”*“为未知数,求出未知数有多少解法。
2 年前 发布
看准11059
面试了职位:Java - 杭州
感觉没戏
Java面试一般,共1轮面试
.自我介绍 x 1
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
8个问题,4条回答
Q:.自我介绍 x 1
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉靠谱
测试工程师面试很好,共2轮面试
一面: 楼主约的是中午11点30,结果下午两点多面试官才联系我面试,。。自我介绍,项目介绍这些是必须的就不细说了。应用场景题是设计象棋对弈的房间,这主要需要考虑房间申请、开始退出房间等一些基础功能测试,然后允许他人观战的话要考虑压力测试,在此就不多说了。还有开放题之后呢,两道智力题,只能想起来这么多了,希望对大家有帮助,,然后顺利通过一面。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:校园招聘
4个问题,0条回答
Q:如公司楼层较高,如何避免员工上下班造成的排队拥挤问题,解决方案越多越好,发散思维,。
2 年前 发布
2295
面试了职位:管理培训生 - 杭州
感觉靠谱
【管理培训生】面试分享
2 年前 发布
无可厚非
面试了职位:游戏角色 - 杭州
感觉靠谱
【游戏角色】面经分享
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 杭州
感觉没戏
【测试工程师】面试分享
2 年前 发布
0100
面试了职位:新媒体运营 - 杭州
感觉靠谱
新媒体运营面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
公司对比
网易

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匿名用户
面试了职位:UI设计师 - 杭州
未通过
面试:杭州数云/华院数云UI设计师面试一般,共1轮面试
面试过程 设计主管面,问一些不痛不痒的问题,讲讲作品对方介绍了一下公司情况,主营业务,设备分配的问题主管面完还说要叫hr 面,结果说hr开会,叫回去等信,周五之前不回复就再问问结果周五问了回复的原因在招聘和面试中均未提到,提问过
1轮面试:部门主管面试
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面试难度:普通难度
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2023-11-23 发布
不戴帽子的猫
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确定通过
面试:联通(浙江)产业互联网有限公司面试:产品经理。感觉不太好,难度差不多,告知通过了。
1、问我本科毕业后为什么继续考研,面试官更多看你在压力下的表现。2、简单问了下实习经历和做过的课题。3、是否能够适应出差和加班。面试体验挺一般的,面试官全称板着脸给压力,还问我本科是不会211,他自己好像也就是普通一本毕业的
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haha
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确定通过
面试:浙江同彦科技有限责任公司面试:数据分析师。整体感觉有点打折扣,面试难度不大,确认通过。
总共面试3轮,第一轮技术面,第二轮部门领导面,第三轮人力面,比较简单
1轮面试:电话面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-13 发布
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未通过
面试:蚂蚁金服网络技术有限公司社招面试:大模型强化学习算法工程师。感觉挺亲切的,问题难度不难,未能通过。
面试的是大模型垂类应用方向,强化学习主要是聊项目经历以及强化学习相关知识。以及强化学习拟人化,怎么拟人化?代码题:将二叉树的节点值修改为子节点值的(node.val = node.left.val+node.right)。主要是聊项目经历。以及是否知道一些机器学习的内容。给了一道机器学习相关的业务题,说怎么完成这个任务。面试管介绍了团队构成和业务方向。代码题:最长连续数字字串,例如's23dm44555',返回44555交叉面。1.介绍强化学习基础知识,例如PPO算法,value based和policy based算法。DDPG算法。如何解决Q-learning的过拟合?信用分配和回报分解?2.机器学习基础知识,有哪些机器学习算法,什么是生成式算法,什么是判别式算法。聊项目,以及在各个项目中的角色。项目的难点,成就以及解决思路。阐述RLHF,以及对大模型,AGI等未来发展的看发。面试官介绍了团队组成等等。HRBP面过往经历。。。其实HRBP面感觉不是很好过的。可能是横向对比挂了。
7轮面试:电话面试、视频面试、笔试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-26 发布
桃花谷支票打印机婚恋咨询师
面试了职位:C/C++ - 杭州
确定通过
面试:斑马智行网络(杭州)有限公司面试:C/C++。感觉就还好吧,面试内容挺简单,确认通过。
还不错
1轮面试:总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:校园招聘
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M7星云传真机材料员
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感觉靠谱
面试:杭州悟川科技有限公司面试:Java。面试体验平平,整体难度中等,应会有好结果。
感觉还行,面试的很温和。一面是在一个地方面试的,当时是他们有项目在那边,所以部门主管在那边,所以就去那个地方面试的。二面是去公司面试,公司在龙泉,感觉上过去有点远。
3轮面试:笔试、填信息表、部门主管面试
面试感受:一般
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