万达信息面试经验

两次电话面试，通过后，发了office，直接甲方入场了。

特别好，特别赞

先是直属团队领导面，问了一些技术问题，感觉不算太偏，都是常规的问题。面试过程中会耐心听你讲完，再针对某个具体的点继续问，团队领导为人友善，互相尊重。二面到公司总部，部门总监面试，为人和蔼，问了一些未来职业规划、是否能吃苦、是否稳定的问题，还介绍了公司的主要业务等。

一面电话面试技术面，第二天面试通过，预约现场面试，现场主要问了两个问题：1.增删改查的需求你能做多长时间（答，这个要看具体需求才能订时间）；2.权限能自己做下来吗？（答，可以）。然后一个面试官说，今天我们的面试就结束了，我问：没有技术面吗？面试官答：刚刚两个问题就是技术面，真想骂人了，坐了两个小时的车，不到十分钟完事，就这，感觉被耍了一样，太不尊重面试者了，拉黑万达信息。

面试流程过程差不多，都是先自我介绍，然后面试官提问，问参加过项目的一些细节。之后给了一台电脑，给了一个小需求，用表格的样式显示数据，并能对其中的某行某列的数据提供操作菜单。总的来说，面试过程还比较顺利。

我是校招的，把简历给HR看过以后，过了一会来了一个中年面试官，因为我在学校里自己接过私活，所以他一上来问了我一些基础以后就结合我做的私活问了我一些关于数据库的问题还有表是怎么设计的，还让我手写了几句sql语句，然后就让我回去等消息了，过了一个月左右就收到了offer。