大连思凡服装服饰有限公司面试经验

面试流程就是打电话通知我面试然后来公司，看到办事处主任，每个办事处就只有2名内勤（后期可能会再招人），因为工作内容比较简单，只需要每天做表统计数据，管理库存，所以基本上看着合适就会要求马上上班。

先是头一天接到了面试通知电话，约好时间后让直接去公司就行，到了公司后发现人不多，家里没有人事，服务员接待的，戴眼镜的一个中年妇女，态度傲慢，问我要简历，我说没通知我要带简历，结果还不乐意，说一会面试的是他家经理要看简历，然后一直墨迹在那里（我就纳闷了，你要是需要我带简历为什么电话里不直接说明白，发个短信提醒也行呀，更何况一个公司怎么还连个简历都没有了，而且打印机也没有，上网现荡一份也不具备，突然觉得这还是个公司吗，员工不想办法解决问题还能把球踢给外人，要是现出去准备简历的话那你这公司岂不是连水果摊都不如，脸面往哪放）之后服务员简单讲了两句工作，问了问之前工作内容，之后说是他家经理面试为准（那她和我的对话可以理解为装*吗）之后的就是让你等待，家里简陋的就一张桌子，她在那办公，可能觉得我座那不方便，让我逛逛，门口等经理去（可笑吧，没见过这么没有礼貌的，约好的面试你人没到，没有歉意，还挺横，而且进门都是客连最基本的招待都不做，所以我敢断定这家公司的企业文化与营业态度肯定有问题）之后在门口一直等（和站门岗似得）大约半个小时后还没有回来，而且家里也没有任何说法和通知，见到这种不礼貌行为果断走人了。我觉得这不是一次面试，这是一次不礼貌的公司以不礼貌的行为来耍面试者，浪费别人的宝贵时间，双方约好了面试时间意味着都要严格准守，有变化应该提前通知，来了没有人你这算哪门子的预约面试，说人话不办人事，可见这家领导人品有问题，不尊重别人就是没有自尊，没有自尊的人就不建议大家去浪费时间了，而且工作内容也不是什么正规岗位，就是去学校联系老师推荐学生去他家买东西或上课拿回扣的那么个歪门邪道见不得光的**活儿

第一轮面试小组讨论，第二轮hr单面，第三轮区域经理面试，hr真的会从很多方面考察你的能力，面试结束后可以试试问问hr对你面试的反馈。

一轮面试 先笔试 然后经理先面试 之后带去口试 会问到专业术语 面试官很和蔼 只要放平心态展现实力就好

HR很亲和，人很好，有能力，一般没什么问题。HR会主要问你学过什么，在哪儿干过，有什么工作经验，软件基础技术怎么样等等。

面试过程： 六个人一组，先是认识你的小伙伴，一分钟时间，六个人分成三组，一分钟了解，一分钟介绍，之后是无领导小组面试，我们的题目是认为一个店长最需要具备的素质是什么，感觉大方一点，正常面对就能过，不是很难。