顶点软件面试经验

就直接部门领导面的，讲之前学习经历就好，蛮简单的

一面 这一块印象不太深，算是循规蹈矩的提问简历，以及提出一些C++经典面试问题，结束后很快就有二面通知了（害怕）。二面是在一面4天后开始的，有hr和技术总监两位面试官，hr人挺好的，不过技术总监看起来有点凶（询问了做的项目以及做的内容，介绍一个大作业时技术总监对工作量不太满意，于是询问了更多项目，包括毕业设计，于是就有问有答的进行着，技术总监脸色似乎一直绷着，估计这一块没戏（hr非常温柔，主要是对工作地点，未来规划，家庭情况等进行了询问，这一块也如实回答了。最后说是三天内（扬了我X）给回复，看技术总监的脸色估计药丸😂。只能说大学期间尽量多做大型的项目，至少在介绍项目时不会绷不住。

技术支持工程师 好难，40min,可能问题都很基础，是我太菜了，问了很多关于毕设的问题，问了职业规划等等，打的真的不好，好在面试官小哥哥挺好的，说话很温柔，哎，九点九成凉了，整个过程太尴尬了，呜呜呜，不说了，找不到工作了，二战去了。

面试的都是些很基础的问题，问的是算法，数据结构的基础，主要问了一下堆排序，以及拿了一个实际情况来让你进行分析出来。公司的思维是面向全栈培养的，因而你也得懂一些前端的只是，公司核心是中台，业务逻辑基本都是中台来写。

一面.第一轮技术面，自我介绍，问做过的课题，问一些八股文。

当天面试首先是进行的无领导小组讨论环节，然后是根据你讨论中的发挥，在评估后会邀请你进行单独的面试。讨论的题目和技术无关，就是以讨论为载体，个人感觉比较看重你在讨论中的逻辑组织能力，并不一定要争取过多的话语权或者打断他人的发言，但是在自己发言时一定要逻辑清晰，把想说的全部说出来。因为整个过程是有时间限制的，且讨论会分为多个环节，所以要避免长篇大论，拖累整体小组的进度。讨论整体并没太大难度，可以在面试前看看一些无领导小组讨论的模拟视频，感受一下大致的氛围。单面的时候是两个HR。问技术的HR人挺和睦的，问的问题其实不难，主要是问一些项目和当中你参与的部分所涉及的技术，其次的话就是让你谈一谈你简历上描述的技能，有没有熟悉的，自己展开来聊一聊。全程技术问题问的都很开放，没有问八股。其实当时感觉自己答的一般，准备的也不是很充分。之后的话就是另一个HR根据你的自我介绍和简历，问了一些校园和工作规划等问题。整体的面试氛围我觉得是不错的，HR很尊重人，你回答问题的时候也都在认真的听你回答。当天无领导小组讨论和单面一共是两个多小时，时间比较久，所以还是要保持一个良好的状态，不用紧张。希望自己可以接到后续进一步的通知吧！