ABB（中国）面试经验

一面 遇到不同的方案怎么选择ui的处理流程继承闭包：如何结束闭包的情况事件循环机制异步问题：浏览器异步，解释一下promise和async的原理对一个代码好坏的评判标准对一个函数好坏的评判标准BOM,DOM,CSS,html,js 浏览器渲染的一个交互顺序如何学习？如何保证学习的系统性？有哪些排序？冒泡排序的时间复杂度每一个项目的技术点，功能点如何使用浏览器的开发者工具检测内存溢出的情况webpack的流程vue SSR的优点UT的相关经验为什么离职未来规划总的来说面试体验还不错，发个面经攒人品，求offer

一面 群面，分三部分，第一部分english presentation，每个人随机抽一个话题，然后10分钟准备，5分钟谈论话题，每个人需要对上个人的话题谈论内容进行大致描述并阐述自己的观点。第二部分无领导小组讨论，每个人领故事背景角色，然后就问题进行讨论，同组参加人选都很优秀，大家谈的很顺利。第三部分个人面试 20分钟HR和部门领导就个人问问题并进行反问。

一面是电话面试，问了一下个人情况以及简历里值得注意的点，然后让我用英文介绍自己的项目，因为提前没有准备充分所以说的比较一般，不过好在HR给了我视频面试的机会。二面是部门主管，一个机械分部的经理和一个工程部经理，聊的比较细，将近一个小时时间，问了一些技术问题，也有一些情景问题，也考察了一些英语口语方面的问题。三面HRBP，四面工厂BOSS，目前都还没面，不过个人感觉进了三面希望是有的，总体来说面试战线拉得比较长，难度也是有的，对学历、逻辑分析能力、表达能力都有较高要求，希望可以给我这次机会吧，第一次发面经顺便解锁一下大家的经验

第一轮是专业知识面试，重点考察了会计基础知识，感觉是CPA的难度因为会出一些情景题，打不出来也没有关系，因为面试官回去引导你，总体来说虽然很难但是还是给过了。第二轮是侧重于面试，会细问简历里面做出的成就，所以一定要熟悉每一段很小的经历，而且对应的会计知识也会靠。第三轮主管面很放松，但是会问你性格测试以及是否匹配公司的文化，还有你感兴趣的财经细分岗位

总过三轮面试，圆桌群面，问的是一个很常规的老问题，野外带哪几样东西，然后是个人面试，问的一些工作基础内容，还有英文能力，氛围很不错，最后领导面试，问了下个人经历，生涯规划等，因为是UI，所以侧重体验和过去工作经验，还比较看重沟通表达能力。

面试职位是方案工程师，一共三轮面试，正在约面第三次，写个面经攒人品。第一轮是hr打电话就基本情况进行咨询，第二轮是部门hr和主管一起面。因为专业不是非常对口，所以主要还是根据过往经历进行沟通，以及一些对公司和职位的了解和认知还会考察一些和沟通、项目管理相关的问题最后可能会一句你的专业和他们相关的方向，做一些讨论总体氛围非常友好，体验感拉满