申洲针织有限公司面试经验

由人事主管领到会议室由马副总单独面试，主要问了一些个人的发展规划，以及对于企业的看法，面试问题还是很简单的，气氛还算愉快。

上周五投的约的周一面试，hr和技术部门领导一起面试，技术部门领导人很好，很平和没有架子，根据简历写的点提问。hr人也挺好，先让自我介绍，聊了一下做了哪些功能，问了一下薪资。技术面根据简历提问，可能我比较菜，问的也都比较浅。工作中学到了哪些东西和收获，java所有类的父类、缓存雪崩、面向对象、java新特性有哪些、spingcloud的组件、mybatisplus表达式查询数据库和sql查数据库的优缺点、哪些字段适合创建索引、还有一个表没有设置主键对你有哪些影响、项目中多线程的使用。大概就这些，然后还有一个远程笔试题，还没写

第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。

电话预约。面试以前和去面试的公司电话沟通好，了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间定下来。

公司校园招聘收过简历后，主动联系去总部面试。先是填写基本信息加一个性格测试，然后自我介绍，然后会人事会大概介绍下公司，对于公司的看法，部门领导会你今后想从事什么样的岗位(工作性质之类的)，然后还会问一些琐碎的。最后自己评价下自己是今后的发展方向(职业规划)。差不多就这样。不必想的很难，只要你不是很差基本上都可以过关的！

面试做心理测试题，还得逐个领导面试 最后从分部到总部的面试。步骤流程比较多，但是工作经验丰富 有特长难度也会还好的。