上海五行嘉信息技术有限公司面试经验

到前台，首先前台不是很热情，不明白为什么门口站着个保安，有点吓人。然后在洽谈室等候5分钟，进来了一位女士，可能是采购经理吧，我们聊了些it设备方面的知识。整体感觉发挥还不错的，我本是打算hr再聊下，结果直接让我走了。

HR和用人部门领导一面，然后大领导二面。一面感觉还可以，但是二面犹豫有点松懈了，所以问的几个问题没有回答好，大领导就很快结束了。然后过程全程没有问我薪资，然后我先Hr问了一下薪资是否能满足（这种问题我一般不会问，那天聊的有点多），Hr说我们公司薪资不是问题，看了我的要求说翻倍不是没我在可能。后来跟别人聊说一般没面过就会这样说，结果真没过。不过还是要吸取面试的教训。

面试过程中不断的打断你讲话，一脸傲慢的看着你，用看不起人的语气和你说话，最后还说是故意这样的，说是为了压力测试。那你测试完了总该尊重人了吧，还是一副**脸，还是那样的语气和你说话。话说回来，你们所谓的压力测试，就是没事找事，故意找茬，无理取闹，故意刁难，故意恶心你，然后入职后，上级也这样无故责难下级？真正的压力是工作压力，是项目进度紧，工作任务重，而绝不是你们这种不尊重人，看不起人的压力。

第一轮技术面，详细问做过的项目，会问到项目过程中遇到的问题，具体用了哪些模型，有哪些可以改进的地方，领导会怎么评价你这些，过了三个工作日，给了二面。

自我介绍，手撕代码，看着简历问问，细问做过的项目，常见的smv，决策树，机器学习必备的知识需要会，主要编程能力。

流程比较常规，填表，hr面、产品总监面。专业的问点比较多，最好准备一下相关的专业知识。面试官沟通下来都比较好。