万马联合控股集团有限公司面试经验

首先是项目经理给我打电话，问是否有意向，我说有，然后加了微信，进行视频面试，第二天有HR跟我谈薪资。

刚开始，是人资面试，会问你些与生活相关的之类的，比如你在这边多久啦，有没有男朋友之类的。然后给了一份试卷让你答，都是BI相关的，百度BI面试试题就可以搜到。二面是要去他们在临安的工厂找信息总监面试，信息总监又给了一道试题，具体就是用dashboard，题目我忘了，我刚开始没做出来，后来过了半小时，弄出来了，虽然结果是对的不过不是他们总监想要的样子，还以为泡汤了，结果过了两天接到了电话说面试通过了，跟我谈薪资。

进去后，那个面试官说看下我的作品，你说看吧，也不放大了仔细看，就是百分之二三十的比例在那边看，我当时就站在他旁边，真想日了狗。电话里面说找的是电商方面的设计，面试的时候一直问我印刷类的设计做过吗，问了有三四次，脑子抽了吗？然后也不介绍一下他们公司做哪方面的设计，具体的一个都没说，面试了不到15分钟就说让我等通知，这都什么人，这么随意的面试我也是第一次遇到。多说一句，什么样的人招什么样的人，你这么随意的招人，进去的人也好不到哪去，所以这几年万马在没落，不是没有原因的

和其他传统制造业相似，面试3轮，第1轮HR电话面试，第2轮部门领导面试，第3轮就是HR和你谈理想、谈职业发展、谈薪资。

1.询问以往工作经历；

我参加的是万马集团的校园招聘，当时是技术总监亲自面试的。宣讲完以后开始做笔试题，现场直接筛选，然后进入面试环节，但是面试并没有问技术相关的问题，然后就是约一个礼拜的等待。总体来说面试过程还是不错的，面试官很和蔼。