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最近更新时间：2024-04-25 19:00:00

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面试了职位：HRBP - 深圳

未通过

面试：HRBP。面试态度挺好的，难度层层递进，没通过。

先是电话沟通的，招聘的HR聊得时间挺长，比较详细，很专业。到公司复试，见了人力资源的负责人和业务端的领导，聊得比较细，领导们都很关注细节。总体感受还可以，面试还是有一些难度。只是面试没能通过，继续加油，看看其他公司的机会。

3轮面试：电话面试、部门主管面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：非常困难；面试来源：社会招聘

2023-11-01 发布

胡乎

面试了职位：售前技术支持 - 深圳

确定通过

面试：售前技术支持。整体印象并不好，面试难度一般，告知通过了。

部门主管初面，专业技能不怎么问，主要看表达能力、沟通能力这些

4轮面试：填信息表、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试

面试感受：不好；面试难度：普通难度；面试来源：BOSS直聘

2023-10-23 发布

匿名用户

面试了职位：人力资源专员/助理 - 深圳

感觉靠谱

人力资源专员的面试分享

一面是招聘负责人，问的问题还比较专业。二面是用人部门的HR，看一些综合素质和眼缘，最后一面是HRD，其实也是看一下综合素质，然后了解认识一下。感觉没有大家说的那么恐怖，面试过程中需要等待，不过可以理解的。

面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：销售 - 深圳

未通过

面试了两轮，HR没见到我就知道没被选上。

面试未通过。有收获，面试官强势，1小时以上。面试了两轮，HR没见到我就知道没被选上，一开始部门助理招的人，介绍完个人情况后，部门负责人就来面试，感觉领导还是有能力的，毕竟这公司在做安防闸门属于龙头企业，相信还是能学到东西的，但对于个人最好想清楚自己的职业规划或者对这行业是否真的感兴趣，否则盲目找份工作过渡也是对自己和公司不负责。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度

2 年前发布

匿名用户

面试了职位：实施工程师 - 深圳

确定通过

面试对技术要求不高，更多看重个人特性和岗位要求匹配程度

面试对技术要求不高，更多看重个人特性和岗位要求匹配程度。面试大概分为三个环节，部门经理，分公司经理，总部hr。部门经理主要聊前面的工作经历和工作内容，涉及少量硬件和软件的行业概念，对技术要求不高，只要把之前工作内容表达清晰即可。分公司经理以纯聊天为主。总部hr：为什么从上一个公司离职；为什么选择本公司；个人有什么规划；个人家庭情况等。

1轮面试：部门主管面试

面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：社会招聘

2 年前发布

看准40905

面试了职位：网络推广 - 深圳

感觉靠谱

面试：网络推广。细节还是很不错的，题目中等难度，应会有好结果。

公司新大楼，高大上，环境确实不错，周边环境属于观澜新区，很多上市公司的总部，旁边就是有轨电车上班也方便。一开始是hr部门聊的，人很nice，问了一些之前工作的事情。第二面是市场主管，一个姐姐，聊得挺好，估计有戏，先等通知吧。

5轮面试：电话面试、协作同事面试、部门主管面试、总监/老板面试、HR面试

面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：社会招聘