最近更新时间:2024-03-29 10:00:00

全部面经999+

精选
|
最新
匿名用户
面试了职位:门店店长 - 广州
未通过
投了简历后hr电话沟通,简单询问了一些基本信息和工作地点,期望薪资,然后就说安排后面的面试。
投了简历后hr电话沟通,简单询问了一些基本信息和工作地点,期望薪资,然后就说安排后面的面试,二面是三天后,区域经理加了我微信视频面试,面试问题基本是运营问题。然后说三个工作日内通知,周四下午面的,下周二晚上才接到区经电话,说让我周四去巡个店铺,并且出个巡店报告。说周五和领导商议结果。周四巡完提交了巡店报告后就没有回应了,周六我主动询问结果也不理。感觉很不好,是通过还是未通过最少需要通知下吧!唯品会一生黑。
3轮面试:电话面试、视频面试、部门主管面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
确定通过
储备店长(管培生)二线城市工资5400。
三轮面试,第一轮AI面,第二轮视频,第三轮电话。AI面问题是非常基本的问题,最难忘最困难blabla的事情等等,二面先自我介绍再说一下为什么要应聘唯品会储备店长,因为我的名字比较奇怪,所以面试官要我解释了很久名字的含义(不具参考价值),终面问了对岗位的理解以及一些自我介绍里面的内容,最后就通过了。 会根据意愿分配城市,二线工资加起来5400,试用期三个月。看到offer里写试用期得传染病就会解除合同这一条果断拒了。我本人不想去实体店,也不喜欢管培生,大家酌情参考。
3轮面试:视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
4
匿名用户
面试了职位:产品经理 - 广州
确定通过
唯品会产品经理面试(2018年)
经历了几轮面试。电话聊了两轮,现场聊了四轮(后来入职后好像知道是因为总监一直在开会,每次问我愿不愿意等我都说好)。总体上还是比较愉快的经历,比较职业,感受比较好,我和HR姐姐说这里的空调太冷还给了杯温水。
2轮面试:电话面试、总监/老板面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:猎头推荐
1个问题,1条回答
Q:对工作内容和岗位的理解。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:售后咨询 - 广州
感觉没戏
公司面试之后的感受。
总的面试下来,感觉三个技术面试官对我的印象还是不错的。最后的面试官还问我,下午是否可以多等下,午饭后跟HR再谈谈。我当然说有时间的,因为不趁热打铁,回去等电话的变化可就太大了。随后这个面试官给HR打了个电话,HR好像在吃饭但是不回来谈(这里可以看出唯品会的HR有多牛,完全不把面试者的时间当回事,好像知乎上有人多次反映过唯品会HR牛的作风),面试官没办法,只能让我回去等电话。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1080
面试了职位:用户运营 - 广州
感觉靠谱
【用户运营】面经分享
面试的是运营岗。第一轮是部门主管面试,先让我做自我介绍,还有有准备,比较从容的做了1分钟的自我介绍。也算是好的开场吧,感觉整个过程沟通都比较融洽。面试官重点问了我的校园经历,尤其是在校园做美妆产品分销的经历,当时如何发展用户,如何运营用户,是否有做复购增购的设想,问的特别细致。感觉和岗位与公司业务相关的经历,都会问的非常仔细。可能准备的比较充分,几个岗位相关问题沟通完后,就像聊天意向问了我的兴趣爱好、有什么最有成就感的事情类似这样比较常见的面试问题。整体还是非常顺畅的。第二轮:总监大Boss面,相对前一轮面试,这轮感觉boss在细节上问的更加具体,不过问了两三个问题后也许是因为我的表现还算可以。又进入了开心聊天的模式,问问我的兴趣爱好,对未来的规划设想。大概20分钟就结束了。
2轮面试:部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营 - 广州
确定通过
运营面试很好,共6轮面试
流程:阅题+写答案——讨论——展示 40min进入房间前工作人员给每个人发了一份足足有三页纸的关于小程序的材料,大家坐定后便开始自我介绍。发现这次遇上都是些大佬级人物,于是我趁在大家自我介绍的时候,就开始快速浏览材料并记录自己的观点,提前做些准备。正式讨论开始后,我发现很多人都抢着发言,于是我打算先听听他们的想法,后发制人,然后等到第三个人说完我再开始插话,这一次群面我选择的立场是:微信小程序能够取代APP。而这样的选择使我在群面一开始就陷入了比较不利的境况——等到全部人表达完观点后,全场仅有我和另一个女生是选择了“可以取代”,于是我和她需要和另外的11个人展开博弈。我通过一些事实和数据试图去例证取代的可能性,而我也发现在我摆事实、说数据的时候,两位面试官都不约而同地抬起头看我。在后来的讨论中,场面几度陷入混乱,没有明确的角色定位,每个人都在据理力争,同时还有几位同学莫名其妙地跳出来总结一波或者重复讨论过的问题,而我除了提出自己的观点,也在不断地努力把控讨论方向。眼看时间不够,我们在争执中最后选择了根据不同类型的APP分情况讨论,而这时候我陷入很尴尬的境地——选择“不可取代”这个立场的人很多,每人一两句讨论占用了很大部分的时间,而我由于没有做好准备,在这个过程中,我几乎没有贡献观点。最后展示结束后,面试官让我们选三个自己认为在这次群面中发挥出色的人,我被cue到的次数排在第二第三左右,我认为这也会作为面试官筛选的参考。Tips:1.论队友的重要性——大家想法一致群面或许会更顺利,但持有不同的观点时,是挑战,也是机遇2.遇到这种时事+观点类题目,一定要结合当下的实际来发表观点,摆出事实、拿出数据,切勿自说自话,这会让面试官觉得你是一个关注热点的人,同时这也是作为运营人的基本。所以平时要多追热点、多积累、多沉淀3.观点类题目切勿思考片面,因为你的观点最后不一定能被采用,就像我只思考了“可以取代”的理由,没有去思考“不可取代”的理由,所以到后面立场需要发生变化的时候我就无话可说了4.群面越是多人,每个人发言的时间就越少,所以每次发言都要有实际效用(观点贡献、流程推动、方向把控等等)初试:20min群面后的当晚接到第二天的初试电话,初试面试官是运营中心OMO-用户运营组的主管。在简单的自我介绍后,我开始向他介绍我的实习工作内容,他会根据我的回答进行提问、深挖,而且挖的很细,细到具体详细的做法和步骤,所以这部分占据了大部分的面试时间。结束了对简历的提问后,他问了我为什么想要应聘这个岗位而不留在原本的实习岗位(本人正在唯品会实习),数据处理能力(主要是工具的使用),文案编辑能力,平时主要关注的数据指标有哪些,平时获取知识的信息来源有哪些。最后我的提问是这个岗位需要的关键能力以及我的匹配程度,面试官给出的回答是:数据分析能力+文案编辑能力,也给我解释了这个岗位的主要工作内容,认为我的能力是符合这些条件的。Tips:1.要对自己的简历了如指掌,对简历上的每个字负责,现在的面试官都会根据你的描述进行提问,反问,细问,所以只有熟悉了简历才能灵活应变2.专业面试,要遵循岗位匹配的原则,提炼岗位JD所需要的能力,例如唯品会用户运营岗要求的关键能力是数据+文案,所以我在每一次回答过程都有提到数据,同时我带了自己写过的文章用来佐证自己的文案能力复试:20min初试过后等了一个小时进行复试,面试官是OMO的总监,非常友善但却给人凌厉的感觉,进门后气场扑面而来(或许这就是大佬吧)简单的自我介绍后,我开始介绍实习的工作内容,然后面试官进行提问,但这一次的提问都非常尖锐,首先问到了各种数据的具体数值,而我确实没有准备好,所以没有答上来。后面的提问跟初试差不多,但感觉要求更加有逻辑、具体的回答,否则面试官会挑刺。同样的,对简历的提问也占据了大部分时间。后面还是问了我为什么想要应聘这个岗位而不留实习,问了我对用户运营的理解,在这里我说了比较久,大概有几分钟。后来因为时间不多了,面试官让我提问,我还是那个关于岗位能力和匹配程度的问题,在听完面试官的回答后,我针对性地介绍了自己的优势,随后面试结束。至此,我感觉除了第一个问题没答好,其他发挥都没有问题。TIPS:复试和初试的过程挺相似的,不同的是总监面的问题会更加深入、更加尖锐,看问题的角度很宏观,问的问题却很微观,你的回答需要逻辑化、思维需要灵活跳跃,才有可能征服面试官感悟:最后止步复试,没有进入HR面(只挑了1个人进,直接谈薪资了),我感到非常可惜,因为留在唯品会一直是我的目标,但走到最后却功亏一篑,被拒之门外。但可能就像我们说的,七分努力,三分运气。从成千上万人的投递和笔试,同个岗位有几百人群面,十几个进入初试,几个进入复试,到最后只有一个人进入HR面,越到后面,运气的成分越来越大。可能是败在了忽略数据,又或者是其他人确实比我更出色很多,但无论如何,被自家公司拒绝,是一件令人非常伤心的事情。
6轮面试:电话面试、视频面试、填信息表、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
未通过
不太满意的群面体验
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:店长助理(副店长) - 广州
未通过
唯品会副店长面试经历(主要是吐槽)
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:财务 - 广州
未通过
财务面试不好,共3轮面试
2023-02-05 发布
匿名用户
面试了职位:管理培训生 - 广州
未通过
2020秋招唯品会商务管培生
2 年前 发布
公司对比
唯品会

相关推荐

霸鲸观卷纸发型师
面试了职位:测试工程师 - 广州
暂无结果
面试:广州拢昇信息科技有限公司面试:测试工程师。面试体验不太好,确实有一点难度,耐心等待结果。
面试问简历上的东西,这个岗位据我观察已经挂了好几个月了,hr每天都显示沟通10+次,应该就是没打算招人的,劝各位如果是想找个模拟面试可以来试试,最好线上面别线下了,浪费时间
1轮面试:视频面试
面试感受:不好
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-28 发布
面试上瘾
面试了职位:行政专员/助理 - 广州
未通过
面试:广东九航商业发展有限公司行政专员/助理面试一般,共1轮面试
一轮面试,估计是被pass了,因为面试后过程没有微笑,被质疑礼貌。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-12-19 发布
明眸善睐
面试了职位:人力资源专员/助理 - 广州
暂无结果
面试:广州市天河区棠下姿炫服饰商行人力资源专员/助理面试不好,共2轮面试
公司比较小,办公区域也比较乱一点吧,产品区和办公人员格子间混合在一起。当时在boss上面和老板聊的话,说社保可以沟通,然后薪资待遇是6到8千。面试时当面和老板聊,薪资待遇,说是5到8k,而且要试岗三天,还是一个礼拜。试岗通过100块钱一天,还在那里跟我说另一个男孩面试这个岗位工资只要4到5千😂
2轮面试:群面/无领导小组、总监/老板面试
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-11-30 发布
白桦树
面试了职位:产品经理 - 广州
感觉没戏
面试:广州哥弟真的好贸易有限公司面试:产品经理。总体来说体验还行,整个过程都没有什么难度,感觉没戏。
HR对岗位板块非常了解,比较专业,沟通良好。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
2023-12-04 发布
稻城亚丁月历游戏角色
面试了职位:视频编辑 - 广州
暂无结果
面试:佧缔丝CARDISS视频编辑面试不好,共3轮面试
来到填完表等半个小时都没人面试
3轮面试:填信息表、部门主管面试、群面/无领导小组
面试感受:不好
面试难度:简单
面试来源:BOSS直聘
2023-12-07 发布
芙蓉舍投影仪策划
面试了职位:国内电商运营 - 广州
感觉靠谱
面试:旺贺琅显(广州)国际贸易有限公司面试:国内电商运营。总体来说体验还行,难度大概中等水平,基本能通过。
总的还行
3轮面试:电话面试、部门主管面试、总监/老板面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:BOSS直聘
1个问题,0条回答
Q:主要问了一下到岗时间、实习时长以及对待电商运营的理解等
2023-12-08 发布
西湖屏保维修师
面试了职位:产品经理 - 广州
未通过
2023-12-21 发布
客厅图纸夹编剧
面试了职位:媒介专员 - 广州
未通过
面试:广州云昕水语大健康科技有限公司媒介专员面试不好,共3轮面试
2023-12-12 发布
天之林地摆件硬件项目经理
面试了职位:运营助理/专员 - 广州
未通过
面试:广州市万可服装有限公司运营助理/专员面试一般,共1轮面试
2023-12-06 发布
华尔街电风扇高端运营
面试了职位:数据分析师 - 广州
感觉没戏
2023-11-29 发布