新东方烹饪学校面试经验

到那里先做一份试卷，很简单，然后准备一个十五分钟的试讲，题目或者是课文，然后面试官会问你对K12培训的看法以及你的职业规划，还有你如果不从事这个职业还有什么其他的出路，希望尽早入职。最后有一个终面，校区校长会和你谈谈工作的性质内容以及以后的发展前景。可能得来太容易了，感觉很水。

当时面试的时候赶上面试人有事，让我坐在那等一会，我就在空工位上等了十几分钟仿佛被人遗忘，后来通知我进去面试给我递一张试卷，上面的问题印象深刻的有一个是,当你发现你的上级领导做了不是工作职责内的事并让你去办你会选择怎么做？我很？社***涯应该就是没办法选择只能接下来吧，这个问题也太为难了叭，是想让我拍马屁吗？写完试卷再问几个问题就打发我走人了。当时就觉得自己应该过不了后来也真的没过。

15年时面试还算简单，投递简历，试讲，面谈即可。然而需要注意的是，目前应该会更严一些，会加入一个笔试环节。整体来看不算难，最关键的是气场要表现出来。 需要大家注意的是，面试通过只是第一步，入职后的培训才是开始，能否适应讲师这个岗位，你需要经历从一周到一个月不等的培训，这个时候，究竟适不适合你才能真正清楚。

做完笔试就试讲，笔试还好，一个小计算，两个随便写写的题目（就那种随便扯扯，1.说说你60了，想对孩子说什么，2.什么你的班被报满了（感觉这种情况下我是不是已经成为名师了，笑）家长硬要报你的班怎么办。）     试讲题目还好，本人讲数学，就公众号里面试讲题库里的，说要讲满3分钟，准备45分钟，我题目全做了一遍，发现好像有点简单，讲一道题怎么讲满三分钟？最后挑了个几何题，画图加讲，凑了三分钟。 然后留下来面试，当问到你有没有考研时，楼主脑子不知道哪根筋搭错了，说了在准备（可能我不喜欢说谎吧，哭）话刚说出口我就感觉凉了，唉，难受。果然让回去等消息=凉了。望后辈引以为戒，感觉方田这是一个好机构，能把握机会就别错过了吧。

一面：先简短开始试讲一道题目3-5分钟，然后自我介绍一下，再问一些问题： 1.你为什么想当老师； 2.你觉得培训机构的老师跟学校的老师有什么不一样； 3.方田有什么最吸引你的地方； 4.你家里面同意你当老师吗； 5.你是独生子女吗； 6.人生中有没有什么人帮助过你，让你印象深刻； 7.你经历过一个巨大的坎坷，说一下； 8.你可以问hr一个问题（我问了方田的老师怎么安排休息时间的？答：非常忙，基本上和学校上课时间相反，就是周一到周五晚上，加周末两天。周六日没有休息，最多周一休息一天，不上课的时间要准备教研资料和其他事情。你怎怎么看待这个工作时间？我回答：我觉得非常正常，老师应该是一个非常忙的职业，因为要负责很多的学生。）好的，明天会通知你面试结果。 二面：一面通过后，到第二周的周二开始培训。由于新冠疫情，原来的七天线下培训改成了线上培训三天，从早8点到晚6点，每天都有不同的内容。每半天都会有一个任务，基本上是先有一个老师讲课，讲完了之后是相应的限时训练任务，都是要提交的，会有打分。课的内容关于题目讲解，方田文化，方田产品，方田历史，计算机软件操作培训，专业知识。这些任务每项占10分，共占50分。 终面：培训最后一天下午，会有最终面，面试的是培训的老师或者校长，会问一些面试相关问题，这个占50分。过程不超过10分钟。最终会综合考虑培训表现和终面情况来决定录用，但是不设置及格线，不设置淘汰率，优秀即录用。第二天早上9点通知录用情况结果：录用，签三方。 感受：一开始会觉得：还没有录用就进行培训，是不是浪费时间，万一最后没有录用，那这三天时间岂不是浪费了。经过培训三天之后呢就不会这么想了。其实这三天说是培训，其实更是一个互相熟悉互相认识的机会，在这期间我不断地加深对这个公司的了解，感觉就像已然成为其中一员，期间不断有的新的疑惑，也可以随时得到答案。对于公司来说，公司也不断了解参加面试的人：是否有对待工作的认真态度、是否有积极乐观的心态，是否真心想要当一名老师、是否具备当一名老师需要有的品格、比如耐心、细心、责任感、爱心等等。而且培训的老师也是相当的专业，就比如说第二天word培训的那一堂课就十分的有价值，学到的技巧随手就能用在毕业论文上，给我的感觉就是真的有收获。所以即使最终没有被录用我也觉得这是一段值得的经历。培训期间还是很紧张很忙碌的，这也应该是正式工作时的状态。

两轮面试，第一轮是产品组组长面试，第二轮是HR面试。HR面试会比较严，比较细，但主要都是围绕工作经历、工作能力，之前公司的情况等等，会问你之前工资和社保情况等等。