仲利国际面试经验

线上面试，提前1-2天通知，给了三个话题，自己选择，三分钟脱稿演讲。感觉演讲的气场比内容更重要，流利、自信和坚定。内容上最好能结合岗位和专业说几句。下午14点开始，一群人，大概2个小时结束，结束后没多久就收到测评邮件了。效率挺高的。面试老师不点评，只说一下顺序，声音挺温柔的。后面还有几轮面试，再看看

一开始进去等了挺长时间。主要是根据简历问问题，然后聊聊天。会问一些专业问题，但还是针对自己的客户群以及自己的资源问题提问。整体不是很难，氛围也挺轻松。可能自己专业度上还不够，gg

主要是考察融资租赁知识与行业经验吧还有客户资源等。面试是视频面试，时间不长，出差严重，多次提到这方面的信息，还有加班。

从猎头打电话—准备对应作品集—初试—复试—交流水整整一个月的时间。本来很开心说通过了都交各种材料了（牵涉到各种个人隐私），结果offer迟迟不发一个礼拜多后才通知招聘需求改变。我也不理解需要招牛到什么程度的UX才觉得UI无所谓，反正造成应聘者如何大的伤害你们大概是无法理解的，还不如一开始就说初试没通过。最后，就祝各自安好吧呵呵。

前程无忧上投的简历、 面试地址是在 上海 虹桥中央大厦7层、 不知是否外包？先是HR面试90后 、然后是部门主管80后、接着是主管的上级 60后、 如果当天通过的话、听说还有第四轮！面试完没有主动通知结果、面试了三轮、结果说是没有 某段相关工作经验、没有通过、这个结果感觉很可笑、我的简历写的清清楚楚明明白白、结果随便给个理由就打发了（实际可能是其他考虑、比如婚姻 年龄）。虽然是国企、但是还是很老套 、从面试的问题和流程能看出来、 感觉回到了解放前、大锅饭的时代。  面试一个基层的客服、也需要面试4轮、面 到总监！还说公司年底要搬家、搬到上海18号线、目前还在修建、 现在回想一下、这个公司真的很玄幻！

并没有问八股文，问的都是项目里使用过的东西，项目使用的东西看了解程度