广州易初莲花面试经验

IT部的行政，要做会议记录考勤，平时要加班，加班没有补休，工资低死工资，虽然离家近。五险一金齐全，按基数购买。氛围就是感觉怪怪的气氛，没有去办公室看。hr挺搞笑的，问我表格除了筛选查找还有什么找文件。这两个不好用?其他的我是真的不知道，有考公文写作，这个我会。不过感觉大家都不满意对方，我忘记问是不是真的周末双休了，还有法定节假日是不是正常放假。他连续问了我几次还有没有想问的。我忘记这两个了。 总体还好，就是我觉得我自己可能胜任不了，因为加班我不喜欢特别是加班没有钱。补休，补休以后工作还不是要做。还问了我学校问题，和工作内容怕我怕他。

首先是填表和数学英语测试，数学就是简单的计算题，英语就是翻译，内容基本都是采购的单词和语录，不困难，一面是人事，一面非常重要，我遇到的人事是非常好的，沟通很简单，但我也有几年的同行业标准了，所以很容易过关，里面采购助理分为一二三级的，根据个人情况分配工资的，工资也是人事提出的，所以遇到好的人事面试极其重要，二面是部门的总经理，想要过关你就把态度给出来。这个公司对助理这个职位是有晋升考核的，在里面只要努力是可以学习和成长的，这个公司是挺培养人才的，但是真的需要努力，如果你有抱负和志向的来这个公司就对了，但如果你想简简单单工作，没有规划自己晋升道路的不要进去，这个公司只适合需要奋斗的人。其次是加班，加班2个小时左右是很正常的，助理别管太多事，做好自己工作就行，不要觉得自己苦，因为你的上司除了会做事还要会做人 你懂的哈哈哈 希望能帮到在找工作的人吧，大家都是底层能帮则帮。

虽然我觉得我答得还可以，但是只有一面，说要综合评分再约二面，一般想要你就会有第二面了，可没有。问了简历上的经历比较多，实习期间学到什么，遇到什么困难的老问题，hr姐姐人也挺好的可能是学历成绩不怎么行，都没有二面。

有笔试，笔试是做单词翻译和一些毛利率相关的题目。两轮面试，第一轮是hr具体会问一些家庭状况，看一下你的抗压能力，问你是否能接受加班之类的问题。第二轮部门大佬面，会问你有没有什么未来发展规划啊，对公司的了解啊之类的问题。

总结：如果姐妹没什么新媒体经验的，别去进坑 我之前没有新媒体经验，但有相关技能，hr就喊我过来面试，说是第一次应聘应届生，进来真的可以学到不少东西，工资开的也可以我就去了。填资料：首先来到公司，前台就喊我填表，我写了两页长长的资料表，内容详细到爸妈做什么的，而且前台给我一只粗笔，表格特别小，写的很艰辛，并且前台也没端水给面试者（我之前的面试都有小姐姐端水，态度特别好），这时候我就对公司态度有点转变了。开始自我介绍：一个女的➕一男的面试我，一开始女的还笑盈盈看着我，然后我自我介绍途中她的表情就已经垮下来了，我紧张卡壳的时候，还皱了下眉，对我不满意也不要那么明显啊。问问题：从这里可以看出hr已经对我没啥意思了，随便从简历上抽了几个问题来问，我也感觉出来没戏，就想着速战速决吧，出乎意料的事情来了～hr居然开始问我跟面试完全不搭边的问题---平时在不在线下购物，都去哪家超市购物，618你会买什么东西，你最喜欢山姆超市什么商品。我现在都觉得她把一些简历不合她口味的人喊过来是来做消费者调查的。浪费面试者时间跟精力！对这家旗下的超市也瞬间没有好感了。绝了，没什么经验的人喊你过去要小心，说不定就是个幌子。