富士康（南京）软件有限公司面试经验

首先我是在某bos软件找的 人事电话通知有个电话面试 然后我找的是java工作 电话那边问的全是大数据 什么hadoop hive hbase spark kafuka 然后电话面试通过了 说叫人事通知到公司来进行最终面试 然后我就去了  上来就是要简历 要完简历也没什么问啥 直接就是一份智力题卷子 知识面及其广 啥都有 什么哪个气候带范围最广 我的天 我是个写代码的理科生 有么有搞错 还有一些找数字图形规律的题目-1,0,31,80,63,(),5括号那是几2/3,1/2,3/7,7/18之后的是几  然后写了半小时左右 交了 过一会儿 通知笔试64要求70 然后直接说没必要继续终面 即使面试通过了也不会要的  最后吐槽下那俩个人事巨坑 女的叫什么**男的不知道 我大老远来面试就写了份卷子就回去了 公司只看分数一点都不看能力 话不多说继续考研吧 以后这种去公司面试我是不会再干了

一共两面，比较简单，一面问一些基础问题，基本操作流程，测试流程之类的，项目简单问问，然后二轮问问未来规划什么的就简单的过了。一周后拿offer。

两轮，一面问的很详细，主要是自我介绍，项目经验，校内实践等，大概有二十多分钟，二面就比较简单了，主要是为了确定硬件条件是否符合，学历成绩之类的，也有涉及校内实践，总体感觉挺好的，面试官十分温柔，氛围像聊天一样。

主要看整体素质，一轮上机考试包括英语、逻辑，二轮是几个领导问工作经验，三轮是部门领导面试，问了对专业的理解。

面试通过。1对1面试，看中专业技能。

先笔试，半个小时，有逻辑顺序题，简单的数学题，数学规律题（等差），图形规律题，以及常识题，说法是智商测试题。几分钟后，笔试结果下来，通过后，就会有相关的面试官来面试，第一个面试官是专业性较强的人，主要会围绕简历的校园经历、项目经历，从很多角度提问，如为何你会担任这个职务，主要做了什么？还会问在大学期间印象深刻的事。 如果有项目经验，注意了！你最好对此烂熟于心，会问得非常仔细，说是主要询问内容也不为过，而且还会看你的成绩单。还有对该岗位的认识了解，你学过哪些与此相关的课程。如果问道你的职业规划，也不要大意，回答的内容要和该公司的职位相关，不要用在其他公司设置的职位回答（教训啊！还好我圆过去了）。最后会问你想要问什么问题，你可以问薪资等等，不要胆怯。 然后如果上面的面试通过了，会有另一位人事来谈。基本都是当场签三方协议（应届生），如果你不满意，不想签，就说三方协议没发之类的，不要一下子就拿出来，如果想考虑考虑，最好约定清楚时间，公司不会预留太长时间给你。还有就是，签约要慎重！一定要慎重！