长安福特面试经验

英文自我介绍。技术方面的交流与问答，个人优缺点。叙述自己的工作项目与经验，面试官根据候选人的经历提出问题。询问面试候选人对公司有什么要问的

已经有三轮，后续还有两轮，群面和主管面，前面三轮分为：性格测试，电话面试，以及专业笔试。笔试题目偏ACCA管理会计的课程。电话面试有涉及到英语专业问答和英文自我介绍。福特还是很重视英语的

基本根据自己的简历问一些问题，包括对行业的看法等。总体来说一面难度一般。

电话面试 投简历两个月后有一天突然打过来了，需要用英文自我介绍，然后英文和中文各回答一些问题，介绍实习经历之类的。HR很友善。电话面试结束大概一周内？收到通知线上笔试的邮件。双摄像头，考察内容都是岗位专业知识，是英文考题但比较基础。线上群面，所有申请同岗位的候选人被分组，一组大概6-7人，估计7进2或3，群面常见的case类型，因为是职能岗位会考察到专业知识。如果通过群面的话当天下午就会收到通知，参加第二天的部门主管单面。

面试分为两轮，第一轮是HR面试，一般会电话形式询问过去工作经历，求职意向，大致薪资范围等等，HR同事也会聊聊候选人对汽车行业和一些基本产品的看法。面试中英文都会有，一般是先中文后英文，因此除了个人介绍以外，一些基本的汽车英语也需要准备一下。 第二轮一般都是业务部分面试，福特比较人性化的就是异地可以通过视频面试，一般分为两轮大概两个小时左右，第一轮通常是case study，会给到候选人一篇英文的case一般是某个市场的一些基本情况，让候选人根据市场情况来做一些产品规划的提案。时间很紧张而且需要用英文作答，还需要画图表等等。 第二个小时就是面试环节，一般前半个小时会针对case来做一些提问和回答，主要考察候选人产品规划的知识和能力。后半个小时是常规面试会针对简历和过去的经历做一些提问。 整个面试都是纯英文进行，因此候选人必须有一定的英文表达能力。面试通过后会有HR联系谈薪资和入职时间，所有环节都敲定了，基本就可以发offer了。

一面单面，主要问简历等简单问题，很短二面多对一，也是问简历问题，稍深入一点