深圳市益路通贸易有限公司面试经验

无领导群面，对后续影响不大。单面主要针对简历提问题，还不错。

我们那一组有四个人，一个是运营管理，一个是财务，两个法务，两位面试官，其中一位负责提问交流，另一位主要负责记录。我们四个都是宣讲会投递简历——现场做题——晚上收到面试通知。全程都是在聊天，面试官让我们自我介绍，然后根据各自的简历提出问题进行交流，面试官很温柔，说话很轻柔！

华润万家笔试考情考试时间：37min笔试内容：行测+性格测试1、行测（言语理解、逻辑推理、资料分析），题目较少，相对简单2、性格测试

市场管培生一面：视频面试，内容为常规HR提问，包括：自我介绍、简历内容深挖、对岗位的理解、职业规划、期望薪资、反问

环节：一面：电话面试。主要是HR咨询一下个人相关信息，有英语面的过程，比较轻松二面：直属领导面+语言测试（我报的岗位有小语种能力要求）三面：高层面（我未进入三面，但知道有这个环节）主要内容：二面主要针对个人过往经历进行阐述和回答问题，语言测试时也是关于工作内容的一些问题。因为我没有相关经验，面试官只问了我对该行业、主要市场的一些了解，没有特别专业的问题考核。总结：面试整体氛围OK，问题也不算犀利。但最终因为没有经验被其他candidate取代。不过没关系，刚好当作上了一课，对这个新岗位有了大概的了解，也方便后续面其他公司类似的岗位。

骗人过去面试商务类岗位，结果去到那里说是要给他们拉贷款，打着他们东鹏的名义，询问经销商是否需要贷款。重点是提成比例如何发放？如何绩效考核员工这些问题，领导回复是还没确定下来，没确定下来就找人去面试，面试还要喷一下别人以前的工作经历，自己也就那个吊样，有点一言难尽的面试