苏美达面试经验

一面 老板亲自面试，上学，工作，家庭关系，问的特别清楚，表现的很和善，很厉害人事主管谈待遇，会说你要的高什么的，但一般与老板说的差不多，然后让你回去等通知入职后发现公司表面朝九晚六，实际到时间没人敢下班，都在工作，后来问了先进来的同事，说有隐形加班，工资发放还会拖延，工作流程很复杂，每天要写几千字的日报，实际公司就十几二十人，人员流动性特别大，入职好几个人，能陆陆续续都走了

不靠谱，感觉是套经验的

不知道啥原因，搞了一个类似于宣讲会的形式，用一个40 50页面的PPT来宣传公司，用的人类似于阿里还是哪里的第三方美其名曰相互了解一下。老板都没看到。整体时间1.5小时的宣传会。中途退场4 5个人。大体情况如下，早年公司算是一个代表处改制而来现有国际站 mic各一个，准备再上一个金品问了下现有阿里星等级，说只有一星，:（目前只有2个业务员操作阿里试题上有几题 来感受下1.你有多大意愿来我司工作 1-100%2.你一天愿意花多少时间工作？3你想完成什么样的梦想？需要我司如何配合你？

读一段英文资料现场翻译，问了一些专业相关问题。没有让我提问，回去等是否有2面通知。

整体面试时间差不多十几分钟吧，公司环境可以包两顿饭，早九晚六，一个月单休三天双休一天

来说点感受吧，很真实的感受。公司的地方的确不错，但是氛围有点压抑，不知道是不是我太敏感了。公司职位常年招聘，每次都在，刚毕业的投简历，人事回复说需要有经验的，现在有经验了，老板又说你怎么会离开之前公司呢？不稳定。聊聊面试过程吧，老板和我聊天，一来就问家庭，切入点很容易让人放下紧张的感觉，但是吧，他说的话自相矛盾，一来就说怎么不去当老师，考公务员，年轻人可以多看看，多试试。这点我还觉得挺开明，后面才知道。这都是铺垫呀，聊到工作经历后，他反而来问，为什么不在之前公司继续下去呢，你当初选择了外贸业务员这个职位，就要承受没有订单，孤独等待的过程。字里行间透露这是我选错了，你不稳定。我内心在想，这不就是试错的过程吗？基本上老板说他学心理学的，善于这方面攻破防线吧。里面员工都很年轻，老板说公司稳定性高。这点有待考证。此外，应该大部分去面试的感觉都是被否定了吧，这样可能有便于降低薪资吧。已婚未育被追问倒是可以理解，但是他强调了好几次，反而有些反感了。整个过程聊了很久，到业务方面反而很少，基本上是老板的吹嘘，问到具体的过程反而被含糊其辞。以上仅仅只是个人经历，希望没有带入太多个人色彩。希望大家都可以找到一个满意的工作哦。