苏州市王森教育咨询有限公司面试经验

我在网上投了简历，然后差不多第三天叫我去面试。面试过后又过四天，店长打电话让我去试用，等了三天到了适用的时间，适用2天店长说通过了，然后叫我等公司电话(1-2个工作日)。今天是第五天仍然没收到任何电话。昨天晚上我叫朋友帮忙问，店长又说三天没收到电话就是没通过。所以呢，我能怎么办。

我是通过门店上的招聘了解到的，然后我问店员，店员很冷淡的告诉我，招聘上面有写自己看，我看上面有二维码便扫了之后填写，等待了两三天左右，打电话过来询问我是不是填了网上招聘的这个，之后大概了解之后便叫我第二天去面试（电话中问了我的上一份工作为什么离职怎样）。 不知道为什么我的这个面试官给我一种很高傲的感觉，刚进去坐下来了解情况之后，就给我一张表填写，填完之后问了一些昨天再电话中问过的问题，随后面试官表明了工资，基本工资2300+各种补贴（我个人觉得coco的基本工资有点低，满勤奖才100，住房补贴500，我是住在家里那是不是没有住房补贴？），最后说了，不管怎么样都是有为期4天的考核期，每一次的考核都必须在80分以上否则PASS，每天一次考核。 （听完之后我不理解要求这么严格为什么基本工资只有两千多？还有一个面试时问我有没有去门店了解工作什么的，我说没有，我当时去问是不是招聘结果就那种冷淡的态度，那我要再问其他的是不是要把我赶走？）

就是一般餐饮行业的面试，问你为何选择星巴克，看好哪里，想学什么，想做什么。然后就是告诉你一些星巴克企业价值观，问你是否可以接受。薪资方面也说的很清楚，新入职全职可能开始都没有3000块，这个是挺好的，事实也确实没有3K福利也说了，五险一金十三薪，偶尔团建总的来说没什么难度，只要表现出你热爱咖啡，认同文化，吃苦耐劳就进去了。

各个区域面试流程有些许差异，但大体通两关： 1、HR先期联系，主要对你个人信息确认，然后了解你的性格(性格开朗，善于沟通，阳光，爱笑)、外观（帅气，漂亮的外观可以加好多分），判断是否吃苦耐劳，能否抗压，接受夜班。 2、区域经理面试：会问一些平常生活中的问题，记住自己需要体现出的特质。吃苦耐劳，有往餐饮行业发展的意向，有不断学习的动力，要积极上上，乐观，爱笑。（外招管理组需要从基层做起，所以不会有专业问题，内招的就需要回答专业的问题，什么值班管理的步骤啦，发生了投诉怎么解决啦什么的。）

面试官感觉有点高高在上的感觉，问了几个简单问题，就是招服务员，要5分钟之内一字不差的背东西，整个过程不太愉快。

行政专员/助理。感觉不太好，面试难度不大，有了面试不通过的结果。