科大国创面试经验

感觉靠谱。沟通顺畅。技术主要根据简历问的。主要问了：java介绍（有点蒙）；jvm运行时数据结构；类加载过程；触发类加载的条件；线程状态和如何转换的；锁；synchronize和reentrantlock区别（当时只答了公平锁，现在觉得tryacquire（）也是挺重要的区别）；线程池（不会）；redis介绍；redis数据类型。面试官都很好，感觉自己有些紧张，加上没对面试做准备，发挥不是太好，有些概念表述不清晰，甚至有些名词表述错了。

感觉一般没有很刁难，难度由浅入深，未能通过。

岗位要求有经验，我抱着试试转岗的心态投了简历，很快收到了电话回复，在hr的安排下进行了第一次面试。到场后，先做了一套性格测试题和基本资料填写，然后是部门管理和hr一起面试我，一个多小时全程日语，气氛挺压抑的。面试完我本来以为自己应该没戏，结果收到了二面通知

1.会问之前为啥辞职

面试很科学，一对一，第一轮技术面，详细问做过的课题，会问到实验过程中遇到的问题等细节，还有觉得做研发工作需要具备哪些素质，导师会怎么评价你这些，大概半小时，直接给了当天的二面。二面

笔试 java的正常笔试题目，有sql与编程大题，总体难度不高hr面试，根据你的自我介绍以及简历经历进行一个提问，总体了解后，hr会跟你介绍国创的发展，最后进行反问。我面试的是科大软件，对日项目，会有一个两个月的培训期。毕业后有三个月试用期，听hr说是看能力定薪。