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匿名用户
面试了职位:C++ - 上海
感觉没戏
面试官对C++的一些实现细节比较感兴趣
聊了一个小时,前面25分钟聊过往的项目,这个不多说。后面聊C++11,这个就精彩了。 1. 为什么要引入右值引用,const的左值引用不一样可以bind到右值吗?或者为啥不直接用左值引用就可以了。右值的概念是C++98里就存在了,C++11新引入的是右值引用,这个我没有回答准确。 2. std:move的实现机制,里面做了什么,为什么这样做就可以产生一个右值reference,这个过程是否涉及引用塌陷。 3. 完美转发中的forward的实现机制,完美转发是什么,什么场景需要用到完美转发;要理解里面的原理你才能回答好! 4. lambda表达式的类型是什么?我当然不知道了,从没想过这个问题。 5. auto搭配forward reference之后变量型别的推导,大概就是effective modern C++那本书最枯燥的那块内容。 6. 让你实现auto推导,你怎么实现?你怎么判断应该是推导出来为左值还是右值? 7. unique_ptr和shared_ptr有什么区别?能相互转换吗?shared_ptr比unique_ptr慢在哪里?为什么多了个引用计数就会慢,照理引用计数只会多小号一点内存和少量的在初始化阶段的运算?我回答是为了handle多线程的下引用计数的保护会导致有些开销,然后面试官就问C++ automic是否了解? 这些问题都蛮有挑战的,我平常工作中会看些相关的资料,但是钻研的不够深入,有些概念有些印象有点了解但没有融汇贯通。于是在和面试官这样资深的人交流中败下阵来,哈哈,自勉!大概需要BJarne Stroustrup这号人物出场才能镇住面试官了。Anyway,实际工作中应该用不到这么detail的对语言实现机制的了解,既然入了C++这个坑,那就只好努力,争取早日可以虐菜。
面试感受:不好;面试难度:非常困难
2 年前 发布
4
看准63999
面试了职位:测试开发 - 上海
感觉没戏
测试开发面试很好,共4轮面试
·自我介绍 
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
8个问题,0条回答
Q:·自我介绍 
2022-08-12 发布
rhodey
面试了职位:图像算法 - 上海
感觉没戏
图像算法面试一般,共2轮面试
redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2轮面试:视频面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
16个问题,4条回答
Q:redis有没有用过,常用的数据结构以及在业务中使用的场景,
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:系统集成 - 上海
确定通过
深圳英伟达硬件系统工程师面试
看了诸多大牛的面经吓得不行,一面的时候是两个工程师同事,从linkin上面看他们也都有十五年的经验了,通过思科的webex meeting进行的,视频面试。首先是英语,让我讲讲这一年来的自我感觉进步大的地方,磕磕巴巴说了一下,然后开始问,因为我是做电源的,所以关于电源问的多,对于图形卡之类的供电都是低压大电流的buck,所以比较轻松。 但是他们不在意电源的结构,他们更在意电源的性能,比如问我如何抑制尖峰电压,如果考虑散热,以及RLC的选取等等,包括电感饱和电流的定义,以及电感的啸叫问题,以至于最后我都答到了磁畴翻转摩擦和导线的洛伦兹力去了,基础知识不过关肯定是不行的,问的很深,但我都答上来了。另外就是自己不涉及的就直接说不会,不然不懂装懂就出洋相了。一面大概一个半小时,聊的很愉快,第二天HR就打电话约我二面了。 二面压力比较大,因为这是他们的部门领导,上来就问我如何解决transient noise,我说从电源设计出发,从控制环路考虑,结果答错了,他希望我说的是负载瞬变,di/dt大引起的响应不够。需要考虑输出电容,根据波形来选择esr和rsl等,尴尬。但主要是我也没涉及到这方面。后来还问了我关于信号完整性的问题,比如串扰的产生,以及如何解决,pcb的叠层影响,介电常数等。但最后还是过了,他说他看中的是学习能力。他就是终面了。各位加油吧。
4轮面试:协作同事面试、视频面试、电话面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度
2 年前 发布
2
看准56351
面试了职位:电路设计 - 上海
确定通过
电路设计面试很好,共4轮面试
面试环节:自我介绍面试官问:1、请介绍数字ic设计的基本流程2、你知道你面试的岗位具体职责是什么么3、介绍建立时间和保持时间概念4、请问DC是干什么的,DC的输入输出文件有那些5、targert library和link library有什么区别。各自在什么时候被用到。6、setup time 和hold time出现违例你知道有那些解决方法7、低功耗的设计方法你知道有哪些8、你的项目中用到了那些低功耗设计方法9、你的项目中timing signoff怎么完成的10、有做DFT吗问面试官:1、请问英伟达真的像传闻中的一样能够work balance life吗答:英伟达是真正的弹性工作制,上班不要求打卡,工作做完即可。公司比较人性化。公司内网有不少资料可供学习,成长性比较强2、内部转岗方便么答:比如你在后端,从sta跳到APR,这些跨度不大的部门内岗位很容易跳。如果想去前端,可能要面试,不过相比从外面进来会很容易。3、你们是做什么的。答:面试官所在部门主要是做STA的。进行timing的收束和分析。以及用C++开发一些部门内部的tool来辅助商业的后端工具工作。4、薪资高么,如果想要在上海生活答:这个问题你要和hr讨论,我被禁止回答此类问题。只能说还可以。5、后端工程师的天花板在哪里答:(这个问题,面试我的面试官也不少很清楚,回答的语焉不详,感觉只是想到了一个这样的人,进行了描述,整理如下)1、地位不一样,在这个方向,在公司里有权威性2、思考角度不一样,一般人想不到他们在想什么3、对于专业领域有独到的见解,比如如何drc,如何timing signoff,对于各种事情的可行性有不一样的思考。6、转正概率高么答:非常高,基本上除非你不想来,都有转正offer7、上海疫情无法入职怎么办?答:可以远程办公,我们现在除了要去实验室测试设备的同志要去公司外,其他人都是远程办公。面试时间持续45分钟。
4轮面试:笔试、总监/老板面试、协作同事面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2022-06-06 发布
学者城口罩外贸业务员
面试了职位:深度学习 - 上海
未通过
面试:深度学习。有了很好的初印象,难度是简单题型,有了面试不通过的结果。
面试NV的Deep Learning Performance Architect岗位,硕2年经验。一面初筛,面试之前感觉没戏,应为岗位unmatced,中间面试过程中,也和面试官聊到了这个问题。聊了一个小时的项目,我做的是编译器前端的工作,面试官挺感兴趣,聊了很久。最后出了一个C++模板的题目:给定多个参数args,查找其中是否有存在tgt。其实简单的,考察模板特例化,但是当时模板看的很少,直接放弃了。第二天收到感谢信。
1轮面试:视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
2023-12-15 发布
1629
面试了职位:硬件工程师 - 上海
感觉没戏
硬件工程师面试很好,共1轮面试
2022-06-14 发布
匿名用户
面试了职位:机械设计/制造 - 上海
确定通过
【机械设计/制造】面经分享
2 年前 发布
罗上岛光驱售前客服
面试了职位:硬件测试 - 上海
感觉没戏
面试:硬件测试。感觉一般吧,难度由浅入深,应该没有通过。
2023-01-16 发布
Turbo🔆
面试了职位:测试工程师 - 上海
未通过
测试工程师面试一般,共1轮面试
2022-08-02 发布
公司对比
英伟达

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看准84028
面试了职位:C - 上海
感觉没戏
面试:KLA-Tencor面试:C。面试感觉就是聊聊天这样,难度适中,应该没有通过。
氛围不错,待遇也还行,期待结果
3轮面试:视频面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-22 发布
名人堂考勤机室内设计
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试:OCS灿瑞半导体面试:测试工程师。感觉上还是很不错的,整个过程都没有什么难度,收到offer了。
还好
2轮面试:电话面试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:普通难度
面试来源:BOSS直聘
2023-11-27 发布
看准64332
面试了职位:IT技术支持 - 上海
感觉靠谱
面试:上海左旗电子科技有限公司曾经在这家公司工作过半年,职位是IT技术支持。工作内容比较简单,就是机房巡检,电脑 打印机的一些联网问题处理。。
面试没啥难度,会问你去哪里驻场。只要有基本IT知识就可以了。不过现在最新的情况就不知道了。
3轮面试:填信息表、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
2023-12-13 发布
紫霄塔电饭煲网络营销
面试了职位:测试工程师 - 上海
确定通过
面试:惠瑞捷半导体科技有限公司面试:测试工程师。感觉总的来说都是满分,题目中等难度,收到offer了。
十分不错的一家公司哈,是猎头打电话推荐的,给猎头好评,年龄跟我差不多,然后整体的感觉真的很棒。面试的是AE,首先笔试的话,主要考察的是电路和数电模电,都是很简单的题目,如果是刚学完的话,那真的是九十分都可以拿下吧!面试分三轮,技术面、HR面和CEO面技术面:主要是问数电和模电,以及一些性格方面,家庭情况,意志等等hr面和ceo面:主要是意向程度,职业发展,性格技能等一些软实力
3轮面试:电话面试、笔试、视频面试
面试感受:很好
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
2023-12-18 发布
嘻嘻
面试了职位:产品经理 - 上海
确定通过
面试:上海天马微电子有限公司面试:产品经理。总体感觉比较正常,题目中等难度,确认通过。
首先是HR打电话询问了换工作原因 期望薪资之类的问题   然后两次视频面试  基本都是围绕简历内容 没有特别难的问题
5轮面试:电话面试、视频面试、协作同事面试、部门主管面试、HR面试
面试感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:猎头推荐
01-02 发布
游丁麟
面试了职位:售前技术支持 - 上海
确定通过
面试:德州仪器面试:售前技术支持。整体感觉不错,难度递增,确认通过。
很不错的经验,很好的公司,规范化。
4轮面试:电话面试、视频面试、笔试、填信息表
面试感受:很好
面试难度:非常困难
面试来源:校园招聘
2023-11-20 发布
南极数据线后厨
面试了职位:FAE - 上海
未通过
面试:德州仪器面试:FAE。总体面试感觉不错,面试难度挺大的,结果被pass掉了。
2023-11-27 发布
教室教室 媒介专员
面试了职位:C/C++ - 上海
感觉靠谱
面试:上海贝岭面试:C/C++。很棒的一次面试体验,整体难度中等,希望能等到好结果。
2023-11-22 发布
烧烤方能解忧
面试了职位:硬件测试 - 上海
确定通过
2023-12-02 发布
太岁书院切纸刀活动销售
面试了职位:FAE - 上海
确定通过
面试:美国应用材料(中国)有限公司面试:FAE。感觉一般吧,难度由浅入深,确认通过。
2023-11-17 发布