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匿名用户
面试了职位:实习生 - 北京
确定通过
猎头顾问助理实习生
现在在读本科大三,面试实习生,HR和自己挺投缘,聊了一个多小时,气氛非常不错,过了。有一轮电话面试和一轮视频面试,HR会问一些和专业与实习相结合的问题。比较看重曾经的工作经验,以及在工作当中出现一些问题的解决办法。HR非常重视自身压力宣泄问题和对加班现象的自我诠释。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
面试还是要提前做好功课,足够了解公司。
面试通过。2轮。面试还是要提前做好功课,足够了解公司,上网查询自己不懂的地方,然后尽可能的了解自己,思考一下自己的人生,回答的时候才更流利。当然,真诚最重要,以更柔和的语言去表达自己,能有机会通过实习面试真的很开心。
面试感受:很好;面试难度:普通难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:猎头助理intern - 北京
确定通过
我就是来水一水,科锐国际
很简单啦。可能因为是实习生面试,你想啊,一个不太知名的小公司,单证也没什么培养体系,工作也是门槛很低,谁都能去,面试流程当然简单了,他还怕你不来呢,就是简单的介绍你的经历,很平常的面试。成都所的正式员工也都是刚毕业没有两年的大学生,职场经验真的不足。
面试感受:一般;面试难度:简单;面试来源:其他
1个问题,1条回答
Q:你在大学社团最值得会议的经历是什么。
2 年前 发布
2
张明旺
面试了职位:招聘 - 北京
感觉靠谱
招聘面试很好,共3轮面试
申请的是招聘HR实习生(远程实习) 第一步是电话沟通,让大概讲一下本科情况,对科锐国际公司的了解,人力资源方向的了解,实习经验等。因为个人是做过之前做过HR实习生的,所以实习工作经验方面聊得还可以。科锐国际作为中国第一个上市的人力资源公司,实力确实很强,附带远程实习培训。就是需要进一步视频面试。
3轮面试:电话面试、视频面试、HR面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:其他平台
2022-04-06 发布
匿名用户
面试了职位:猎头顾问 - 北京
确定通过
猎头顾问:电话面试+视频面试
由于疫情的缘故,先进行了两次电话面试,主要是介绍个人教育和工作经历,并且会针对性的提一些问题看一下你的逻辑和之前工作中的细节,还有对猎头行业的理解和自己的职业生涯规划,视频面试更多的是看个人性格和应对问题的态度和思维,总体感觉不错,面试官很认真也很愿意教你一些有用的技巧和知识,学习了。
2轮面试:电话面试、视频面试
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
1
看准14079
面试了职位:实习生 - 北京
感觉靠谱
实习生面试一般,共3轮面试
BD专员(实习生) 面试的BD岗位实习生,共两轮,一轮电话面,一轮主管面电话面是HR负责进行,主要围绕简历上的信息进行问询。还会问你为什么对商务拓展/销售这个方向有意向。因为是HR主动联系我,让我投的简历。所以她主动跟我介绍了BD岗位的职责。另外,本科是否统招,是否存在延毕是必须说明的点。电话面通过后,会用邮件正式通知你主管面的时间和地点。除了基本信息和自我介绍外,主管比较关心你对岗位的理解和对销售工作所应具备的素质是否明晰。不需要英文自我介绍。
3轮面试:电话面试、HR面试、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:困难;面试来源:BOSS直聘
2 年前 发布
5426
面试了职位:人力资源专员/助理 - 北京
确定通过
人力资源专员/助理面试很好,共2轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:招聘 - 北京
确定通过
科锐国际 高新分公司
2 年前 发布
3771
面试了职位:渠道运营实习生 - 北京
感觉靠谱
渠道运营实习生面试很好,共1轮面试
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:会计 - 北京
未通过
面试了两轮 一轮和人事电话 一轮去现场
2 年前 发布
公司对比
科锐咨询

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未通过
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:其他平台
1个问题,0条回答
Q:你最崇拜的人是谁
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thisma
面试了职位:景观设计 - 北京
确定通过
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面试感受:一般
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kang
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确定通过
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面试感受:很好
面试难度:普通难度
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面试感受:一般
面试难度:普通难度
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匿名用户
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